设立简单、明确和统一的目标 / 四六文摘

管理是"把事情做对,而领导则是做对的事情! 传统的管理方法是指导性质:命令和控制! 设定清晰的目标,指导整个公司运作. 逐步发展到激励和学习性组织形式,例如走动式管理等. 领导除了要设定目标 ...

一绩效考核不得人心,最大的问题在于目的错了.就像我们在海中航行一样,无论你桨划得多快,帆开的多满,方向错了都没有用. 很多人以为绩效考核的目的是约束员工,所以怎么样详细怎么定,恨不得一天打卡十次,每 ...

杨建新课程倡导自主.合作.探究.体验的学习方式,而探究学习在其中发挥着主导作用,因为没有探究,自主.合作.体验也就难以体现.探究学习之所以成为新课程改革的一个亮点和热点,就在于它不仅有利于学生掌握系 ...

编辑: 逍遥右脑记忆关键词: 潜意识理论来源: 网络一般人要成功潜能开发,如何运用潜意识的力量呢? 我所知道最简单的方法,就是要将目标视觉化输入潜意识. 你必须先将你想实现的目标写在纸上,或者 ...

目标管理中目标设立的过程是(). A.自上而下的 B. 自下而上的 c.元法预知的 D. 上下结合的发布时间:2016-06-20 参考答案正确答案:D 举一反三答案解析目标管理(BMO) 是美 ...

一个好的团队要有整体化一的思想很多老板都有这样的希望:员工能明白自己的目标意图,能够想在自己前面,做自己喜欢的事.可是,人的思想是没法控制的,但为什么我们还要来谈管理员工思想?因为团结统一的思想,是 ...

11.预备功课:如何弄清楚领导的发展规划五个指标评估领导的实力和处境: 领导和大领导的关系出席会议的级别领导的同级是否买他的帐后台部门的态度工作是否枯燥乏味五种不同类型的领导: 征服型领导 ...

5. 实现高目标,就要想法一致统一思想,团结一心 6. 企业重建,第一步就是统一思想改变员工的"心",让大家拥有同样的思维方式 7. 员工心变,公司巨变让员工有主人翁的感觉 ...

作者:柴森学习好的孩子,一般有两种. 一种是极强的欲望的,他们有明确的目的,所以,困难挫折不算什么.即使困难重重,他们依然顽强向前.比如部分小地方的孩子,急切的想考上大学的那种. 还有一种就是有方法 ...

设立简单、明确和统一的目标