输、赢之外的第三类选择

遇到压力的时候，你会选择如何面对？反抗还是忍耐？听到一个新观点，你是赞同还是反对？对这些问题，你的回答无论是“是”还是“否”都未必就是个好选项，因为大多数问题都并非只是二元对立的局面，我们往往忽略了第三类选择。

那什么是第三类选择呢？我们一起来看几个例子就明白了。

第一个，有位致力于让孩子走星途又酷爱音乐的学生家长，突然听说学校为了提高数学成绩（主科）而取消了音乐课（副科），于是怒气冲冲地去找老师。但老师也表示无奈，因为这是学校的决定，他也是有心无力。不死心的家长问老师：那有没有能让孩子同时学习音乐和数学的办法呢？老师想了想说：也不是不行，音乐本身就包含数学思维。就这样，一位爱好音乐的家长和一个肯专研的老师，合作开发出了一套通过音乐讲授数学基础的课件，皆大欢喜。

这就是找到了第三种选择，他们没有只纠结于坚持还是放弃，而是找到了二元思维之外的新思路。

第二个，一个女孩在和闺蜜品糕点的时候，闺蜜突然问她：如果现在有两种口味的糕点，一个是你最爱，另一个是新口味，你会怎么选？这女孩想了想说：选新口味吧，毕竟没尝过，怎么知道这个不是新的最爱呢。闺蜜狡黠的笑了笑说：要是我就两种都选。

哈！这个女孩之前就是无意识的陷入了非此即彼的思维定式中，在两种选择中患得患失，却忘了去寻找更多的选项。

第三个，一个员工去找老板谈加薪，老板听完没有立即答应或是拒绝，而是让他详细谈谈自己对工作的看法，然后一起做了深入的分析，结果他们都发现，通过优化协调，这个员工有能力负责更多项目。于是老板同意加薪，并委派他负责更多的项目。

员工得到重视和尊重又涨了薪水，老板当然也没吃亏，这种大家都能接受的方案，显然比简单的同意或拒绝要圆满得多。

我们每天都在忙着说服别人或是被人说服，精疲力尽、焦虑纠结，那何不试试也去寻找第三类选择，学会倾听与合作，达成共识，实现双赢。