为什么许多领导总是提拔小人手下，却从不提拔能干的手下？ / 四六文摘

你被反派陷害过吗? 曾几何时,我们只是单纯的以为只要把自己的事情做好,就能和同事和平相处. 但是工作几年后,我被真正的piapia打脸了. 不是职场太黑,也不是我们太善良,而是有人的地方就是江湖. 如 ...

在当今职场中,作为一个领导者,你的工作能力并不一定是要最强的,但是你要学会用人识人,在职场中,这四种人不能重用,留在身边自己迟早被拉下马,领导者必读! 1.个性过于突出的人如今的年轻人喜欢自我表露, ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>汉纪五十三 [事由]樊稠进攻马腾.韩遂时,李 ...

在职场上,每个人都会有管理自己的领导,而领导就是与我们工作关系最密切的人.如果你想要一个平稳的职业道路,你应该有与领导相处的能力. 如何与领导相处是每个职场人的必修课.然而,不同的领导者有不同的相处方 ...

在处理下属问题,或下属某些要求时,老板或者领导层通常会采取阴阳平衡法解决,简单来说即是一部分人唱红脸,一部人唱白脸,至于唱什么脸?由谁唱?关键是看目的以及受益人归属. 这样做的好处,就在于拥有足够的缓 ...

两个原因是: 听话和良好的领导才能. 无与伦比的赞美水平和能力. 以下分析. 首先是听话和良好的领导力. 在生活中,每个人都面临的问题是:做事和做人.顾名思义,领导力是指领导他人做事的人.领导者很少必 ...

为什么领导都是空降,而不从内部提拔?背后原因太厚黑! 其实职场是有很多规则的,不知道大家有没有发现,在职场中很多领导都是空降而来的,并不是所谓的小职员一步一步往上升就能成为高管.对于一些很努力而且得到 ...

经常有人问:我是一个老实人,不巴结领导,不讨好同事,不攀附关系,不走动人情,老老实实做事,为何每次提拔都没我?为何老实人得不到重用呢?曾经有一位上海大亨,说出一句名言:职场如江湖,江湖不是打打杀杀,而 ...

职场人都希望自己能够升职加薪,但是总有一些人会有这样的误区,认为和领导关系近就能被提拔,或者能力强和领导来往少也能得到提拔,这些都是误区,也是很幼稚的想法. 职场是什么地方?职场是名利场,大家都在争名 ...

职场就是一个小江湖,各种心机,就像是刀光剑影,一不小心就会挨刀.各种背后说事,暗里献媚的事层出不穷,有的没心机的人只会埋头苦干,如果没损害到他,自觉地没什么不妥,但是一旦涉及了自己,就会措手不及,暗自 ...

文/田志刚摘自<卓越密码:如何成为专家> · 周六开讲:如何锻炼自己的思维能力? · 01 有网友问: 为什么在单位我干活最多,平日也注重学习.整天读书,每天听书还经常参加培训. 但有好 ...

每个领导都有一套专属的做事准则,提拔员工也有各自不尽不同的标准,底下的员工想要升职除了认真工作外,还需要把握住领导的喜好,弄清楚领导更喜欢提拔哪种员工,做足这些准备后自己晋升的几率才会大幅度的提升.职 ...

有人问:不走人情,不搞关系,不跟领导来往,不讨好同事,但工作能力强,能得到提拔重用吗?回答这个问题,一定要从选人用人的底层逻辑来分析,即:要从提拔重用.职场成功的基本原理来阐述,而不是解决某个人的具体 ...

为什么许多领导总是提拔小人手下，却从不提拔能干的手下？