一份来自华为奋斗16年蓝血十杰的职场建议 / 四六文摘

一.这个时代一个人的职业竞争力,比任何时候都要重要,是无数人们职场上纵横还是默默无闻的决定性力量. 今天中国涌现了很多优秀企业,甚至世界级企业.伟大企业.还有太多正在成为卓越路上.职场机会无比丰富,选 ...

在职场上,有的人混得风生水起,有的人混一辈子还是原地不动,有的人越混越差. 有人说:"职场如战场."人在职场,所有的同事,是互帮互助的合作人,同时是竞争的对手,形成了一个错综复杂的 ...

近年来,有很多员工在选择工作的时候,其实希望自己能够有一份稳定的工作,希望能够在岗位中有较好的发展,但是还有很多从业者在公司里工作了很长的时间,他们的格局越来越大,而且无论是工作能力还是情商都有了质的 ...

如今有些公司通过一些特殊的方式让员工在公司工作,非常枯燥重复繁琐,所以大多数员工在大公司里工作多年,都会毅然决然选择辞职,不过大多数从业者也愿意进入大公司,其实就是因为在公司能够接触更高的平台,能够在 ...

近年来,有不少员工在进入一线城市工作后,渴望自己能够适应规范化的管理体系,能够在公司里严格执行任务,并且在公司里有更好的作为,继续攀登高峰.只是大家在工作期间可能并没有办法去得到领导器重,也没有办法明 ...

问:为什么每到一家新公司干了两三年或者更久,就有一种干不下去了.想辞职的感觉? 不必愧疚或自我怀疑,在一家公司干了两三年或更久,产生想要辞职的感觉,是每一个正常职场人都会有的想法. 事实上,大多数人也 ...

作者:Steven Lau,华为"蓝血十杰" 来源:华夏基石e洞察.蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章,如需转载请通过后台向公众号申请华为的持续发展,是坚持以客户 ...

文 / 田涛,著名管理学家,华为高级顾问,华夏基石e洞察智库撰稿人来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 01 冷冰冰的"外科大夫"们首届"蓝血十杰&q ...

文 / 田涛,著名管理学家,华为高级顾问,华夏基石e洞察智库撰稿人来源:华夏基石e洞察一.冷冰冰的"外科大夫"们首届"蓝血十杰"表彰大会结束不到半小时,任 ...

作者:田涛来源:华夏基石e洞察.蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章 [背景] "蓝色十杰"是二战期间美国空军后勤英雄的其中10人,卓有成效地将数字化管理模式用 ...

关于作者约翰·伯恩(John A. Byrne),美国最著名的商业传记作家之一,曾任美国<商业周刊>杂志执行主编和总编辑. 关于本书西方人用"蓝血"来形容那些品质高 ...

"蓝血十杰"基于数据和事实的理性分析和决策本质上是一种批判性思维, 这是一种客观的.公正的.态度谦逊的和不带成见的思维方式.批判思维是创造性思维的出发点,没有批判就没有创造.因此, ...

以下是本期音频节目的文字内容: 今天跟大家讲个故事,关于福特公司的故事.可能很多人一听就没兴趣了,福特在中国还有戏吗?福特最近刚上市的金牛座有多大的优惠了?其实,今天的内容算是意外的收获.本来我是想聊 ...

阅读第1360天知识就是力量.而在这片混乱中,我们将是唯一有知识的人,其他人只能瞎猜. --查尔斯·桑顿 2014年6月16日的华为内部"管理研讨会"上,任正非首先提到了企业要向 ...

文 / 张涔汐最近,我看了很多职场人分享的帖子,基本都是: 企业裁员,我被离职了,怎么办? 疫情过后,我想重新找份儿工作,找什么样的工作啊? 现在我都不知道该跳槽还是继续在老东家那里工作 ...

一份来自华为奋斗16年蓝血十杰的职场建议