当主管后，你要留意这5个“潜规则”

2024-05-14 14:14:02

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拥抱远程办公的同事携手打造高绩效团队

随着企业的快速成长与发展,在外国设立办事处或是分公司的情况愈发普遍,团队成员分散在不同的国家也变得十分常见.这种趋势下,管理者亟需跨地域管理的能力,让团队形散而神不散. 这个目标的重要性不言而喻,但是 ...
管理者：你为什么要成为一名教练？伟大的C...

管理者:你为什么要成为一名教练? 伟大的CEO同时也是一名伟大的教练今日知识图分享:[高绩效教练] 让管理者成为教练用教练领导力的方式帮助企业和团队重塑增长曲线「教练」的概念来自体育界. 引申 ...
老领导退二线后，酒后告诉儿子10个潜规则，咬碎了吃了只做不说

领导因为身体不好,提前退二线了,我请他吃火锅,他叫上儿子参加.平时一直端着的领导,终于卸下了职场压力,显得平易近人,与在位时判若两人.三杯白酒下肚,老领导打开了话匣子,给他儿子讲了10条潜规则(暗黑法 ...
长大后，需明白的4个“潜规则”，别自欺欺人了

人这一辈子,离不开必要的社交. 通过人际交往,既能彰显人品,也能体现一个人的智慧. 如何与人相处,是大家一生都要面临的考验:关于人和人的交流,莎士比亚给出这样的答案:"信任少数人,不害任何人 ...
我30岁创业失败一贫如洗，妻离子散后我重新做到年赚千万，看淡了人情冷暖，大起大落后我总结了8条人际关系“潜规则”

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退休后我才明白这8条“潜规则”

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我在体制内35年才晋升5级，因为没背景和关系只能拼能力，卸任后我总结了8条人际关系“潜规则”，每条都是人生忠告。

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离职后才知道这8条“隐性潜规则”

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没有背景关系，靠个人能力晋升5级，退休后我总结了7条为人处世“潜规则”，全是经验和忠告。

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退休后我总结了7条人际关系“潜规则”

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我35岁成为体制内新人，因为没有背景，打拼25年才熬到“副厅”，离职后才知道这8条“隐性潜规则”才是人际关系精髓

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