不明白，上级心理的“员工价值排序”，就搞不清自己的奋斗方向 / 四六文摘

很多关于职场的文章都在问,领导喜欢人才,还是喜欢"奴才":职场中能力重要还是上级喜欢更重要,等等类似的问题.其实答案就在每个人的心中,只是现实与自己曾经的认知发生了偏差,导致了自己 ...

如何成为职场中的"既得利益者",兢兢业业和投机钻营都没用,关键是悟透这6条"潜规则" 1.职场是在利益驱动下运转的,追求个人利益只能当员工,追求派系利益能够成领 ...

"下君尽己之能,中君尽人之力,上君尽人之智."这句话出自<韩非子>,意思是: 低水平的人只是依靠自己的能力在苦干: 中等水平的人可以运用别人的力量来做事: 高水平的人可 ...

创造价值,还是榨取价值? "多"说两句让员工无度加班,看似是对员工个人时间的榨取,实际的是对员工整个家庭资源的间接虹吸,是对员工后院后路后代的迂回打劫换句话说,员工的某项福利有 ...

断舍离在搬家之前,我的理解是,和那些难以割舍的过去告别,而在我收拾行李的时候,我发现,原来是一种价值排序. 会把哪些东西丢掉,会把哪些东西放在包里,会把哪些东西放在箱子里,会把哪些东西用快递邮寄,而能 ...

壹什么叫会员营销? 会员营销是一种会员管理的营销方法,商家通过将普通顾客变为会员,分析会员消费信息,挖掘顾客的后续消费力汲取终身消费价值,并通过客户转介绍等方式,将一个客户的价值实现最大化.与传统营 ...

上级自行辞退员工, 公司要买单吗? 1 真实案情李某于2013年入职A公司,任搬运工,车间主任谢某,是李某的主管. 2020年4月1日,谢某通过微信告知李某,从次日开始暂时休息,没有明确的休息期限. ...

(点击手机屏幕右上角三个小点"●●●"处,点击"查看公众号",进入后,打开置顶公众号按钮,方便及时阅读陈旭(屠龙有术)的最新文章及重要信息.) <混社会要 ...

合理使用员工价值生命周期理论,可以降低员工离职率.激发员工为公司创造更大的价值. 所以,什么是员工价值生命周期? 一般来说,一个新员工在一个企业里某一个岗位上的价值,可以按6个月为一周期分为4个阶段, ...

10月16日央视<中国新闻>报道了两桩"最暖心的'交通违章'":一是一小车在十字路口闯红灯给后面的救护车让路,二是另一小车司机在十字路口转变时,从车窗给雨中执勤的交警抛 ...

不明白，上级心理的“员工价值排序”，就搞不清自己的奋斗方向