单位没有签订劳动合同，过了试用期缴纳保险合法吗？ / 四六文摘

昨天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰作者丨靳亚兰机构丨德恒律师事务所法律分析实践中,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,但未续签劳动合同的情况屡见不鲜,此时劳动关系的处理以及二倍 ...

没有与单位签订劳动合同,怎么确认与单位存在劳动关系? 小A毕业后进了一家公司,但是单位一直没有跟他签订劳动合同,现在单位拖欠工资,他向劳动保障部门举报单位,哪些凭证可以证明他和单位存在劳动关系呢? 根 ...

问:用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下,司法实践中应当如何确定试用期? 答:试用期往往与书面劳动合同相联系,没有书面劳动合同,试用期往往会成为争议的问题.双方未签订 ...

用人单位与劳动者建立劳动关系,应当遵守<劳动法><劳动合同法><社会保险法>等调整劳动关系的相关法律法规和政策规定,订立劳动合同,缴纳社会保险,依法享受劳动权利履行 ...

威科先行劳动法库 6月7日以下文章来源于劳动法阵地 ,作者王晨曦作者丨王晨曦机构丨德恒律师事务所法律分析实践中部分单位与劳动者签订的劳动合同十分"精简",对工作地点.工作 ...

公司没签劳动合同按规定依然能交五险一金的,由于劳动合同签署和五险一金缴纳是两件事,主管这两件事的部门不一样,因此也许也会存在没签合同但是是却买了保险的事.下面法领网小编为大家带来试用期要签订劳动合同吗 ...

就业.社保.劳动关系那些事,小伙伴们是不是非常需要专业解答?北京市人社局联合北京新闻广播推出系列节目,为你送上丰富的人社知识大礼包.节目涉及的政策主要适用于北京的劳动者,其他地区的小伙伴也不妨参考借鉴 ...

培训服务协议不等于劳动合同,单位未及时签订劳动合同不能免除未签合同的二倍工资赔偿一.基本案情黄某某自2016年4月1日起到成都市成华区某幼儿园(简称某幼儿园)处上班,从事食堂杂工工作,双方于同日签 ...

案号:(2020)粤民申2983号基本事实黄某于2018年8月6日入职甲公司,岗位为设备维修部维修工,双方约定试用期为两个月,试用期工资每月6000元.黄某于入职当日填写了<入职申请登记表& ...

您好,这个问题需要分开看待.关键点是您有编制还是没有编制,还有如果没有编制,是属于直接聘用的员工还是派遣聘用的员工! 一.如果您有编制,属于公务员或参照公务员管理的人员,是不适用于劳动合同法的.如果是 ...

单位没有签订劳动合同，过了试用期缴纳保险合法吗？