当你谈绩效提升时，究竟是要提升业绩还是能力？ / 四六文摘

导读:在数字化生存背景下,组织管理至少需要理解三个关键词:赋能.共生.协同.对应这三个关键词,组织管理者进行组织的价值重构,以实现价值共生.[整理摘编:时英平] 过去10年,数字化不断推进组织发展和组 ...

疫情带给世界的变化太多了,虽然我们并不确定新冠疫情的尾声何时到来,但已经明显感到,传统的.竞争的.只关注自身利益的生存方式,已经被改写. 传统行业边界不断被打破,行业间的界限正在消失,任何一家企业和管 ...

学习型组织的最初构想,源于电脑内存的发明人.系统力学创始人美国麻省工学院的佛睿期特在1965年写的一篇文章"一种新型的公司设计",他运用系统动力学的原理,具体生动地构想出未来企业的 ...

联邦分权制毋庸置疑,互联网正在重塑整个商业世界.如今的市场和经营环境已变得和以往大为不同.从根本上来说,互联网带给商业世界三个主要的冲击: 第一.互联网让个体能力发生变化.原来的个体能力是有局限的, ...

在以企业为代表的组织化现代社会中,社会成员通过创立或加入组织来实现社会分工.从企业角度,如何设计薪酬,让企业付有所报并推动企业活的好,活得久;从个人角度,员工能凭借什么获得报酬,获得与别人不一样的报酬 ...

引言: 清明节是我国的法定节假日,也是春暖花开,适合踏青的日子,不过在这个节日里,国人几乎都要办的一件事,那就是到陵园或者宗族祠堂中祭拜先祖,这也是清明节最主要的任务. 以前古人总是把祭祀和行军打仗并 ...

过年的时候和老家的长辈闲聊.老人家说现在的赶场早就没有了当年的味道,一点都不好耍.借着几个老人家的你一言我一语,我尝试着拼出了一副早年的赶场场景. 早些年,无论你走到四川哪个赶场市场,卖得最多的东 ...

李寻谈酒|吃饭时为什么要喝酒--摘录(英)马克·米奥多尼克原创李寻李寻的酒吧编者按:一个偶然机会读到了英国材料科学家马克·米奥多尼克的一本科普著作<迷人的液体>,这本书写得非常好 ...

[案例] 余某与陶某离婚纠纷案[注1] [案件审理经过] 第1次审理 [一审程序.新收],案件字号(2013民初1220号) 裁判结果:判决离婚并对子女抚养.财产分割和债务承担一并作出了处理. 第2次 ...

古德云:炼精化气,炼气化神,炼神还虚,由虚成道,实千古不易之名言.试观近日国术比试场,及表演会场,往往有皤然长须,鹤发童颜之壮士.而欧美运动名家,未必尽享大年.即最近日本运动著名之人见娟枝,自得盛名之 ...

在设计PCB时,我们通常会依赖以前在网上通常会找到的经验和技巧.每个PCB设计都可以针对特定应用进行优化,通常,其设计规则仅适用于目标应用.例如,模数转换器PCB规则不适用于RF PCB,反之亦然.但 ...

作者:读裁者黄远辉,专注人文历史,质量标准,知识产权推荐阅读书单:<跑步指南><跑步圣经><运动改变大脑><掌控><当我谈跑步时我谈些什么> ...

卢正昕说过:企业的执行力靠的就是纪律. 最近市场有些不景气,相信大家发现员工或多或少都有些懒散,这个时候老板会让HR根据绩效考核来管理员工.工欲善其事必先利其器,在建立绩效管理体系前,我们先要了解目前 ...

这么多年过去了,当再次谈起梅艳芳时,杨紫琼现泪崩场泣不成声在娱乐圈中,女明星之间竞争往往大过于友情,因此,人们往往认为娱乐圈的女明星塑料姐妹花居多,而像谢娜赵丽颖这样的非常要好的朋友,却比较少. 对 ...

当你谈绩效提升时，究竟是要提升业绩还是能力？