张瑞敏：企业家生态要有弱者定位，企业永远是弱者，用户是强者|名家论语 / 四六文摘

出发吧,哥伦布号! --张瑞敏在海尔集团第八届职工代表大会上的演讲编者按:2021年11月5日,注定将成为青岛乃至中国企业发展史上值得铭记的一天.这天上午,海尔集团召开第八届职工代表大会并进行换届, ...

2021-09-22 20:20:28 来源:观察者网最后更新: 2021-09-22 20:43:36 [导读] 在笔者与海尔工作人员交流的过程中,有一个关于北京烤鸭的案例被津津乐道. (文/观察 ...

除了我们耳熟能详的福特模式.丰田模式,全球有30多种管理模式,为什么海尔"人单合一"模式会在物联网时代脱颖而出,被世界公认为物联网时代的商业范式? 文:中外管理庄文静责任编辑: ...

从资本青睐到行业深度洗牌,历经多年,土巴兔成长为互联网家装傲视群雄的头部佼佼者出品|每日财报作者|张京整个互联网装修行业近年来都在进行着一场大规模的洗牌.2018年,一些前期快速发展的互联网家装 ...

不知道你有没有发现,其实很多企业现在的起家不再靠投放太多多广告,去做什么百度SEM.或者什么的,还是进行重视了跨界合作营销:资金投入更多是通过其他平台提供功能,并同时给用户提供多样化需求! 那么到底这 ...

企业管理杂志今天以下文章来源于海尔文化 ,作者张瑞敏海尔文化求变创新,更高目标. 作者 | 张瑞敏来源 | 海尔文化编者的话创业37年来,海尔集团从一个濒临倒闭.资不抵债的集体所有制小厂 ...

容易被激怒的人,大多是弱者,因为弱者才会逞强,强者往往懂得示弱.同理, 刻薄是因为底子薄,尖酸是因为心里酸.一起努力,愿你不再脆弱到不堪一击, 愿你能强大到无懈可击,愿你眼中总有光芒,愿你活成你想要的 ...

2020年的最后一天,想起去年的这个时候,还是意气风发,畅想着今年的美好愿景,今天再回顾看,历尽沧桑,一地鸡毛,不忍直视. 今年不少朋友其实都看到了我的不正常,也没什么好隐瞒的,事业家庭情感都出了问题 ...

一场大变革悄然发生,正在击穿企业增长"天花板" 2021-09-22 ◎作者 | 那一夫经过漫长的跋涉,中国企业终于在互联网技术的决定时刻,赶了上来. 1962年,IBM建成了全 ...

华夏基石企业管理咨询集团出品业务咨询:市场部 010-58752828转863,编辑部 010-58752828转801 作者:彭剑锋华夏基石集团董事长来源:华夏基石<洞察>杂 ...

据公开信息,为弘扬企业家精神,激励企业家创新创业,山东省委.省政府决定评选表彰一批山东省优秀企业家.目前,山东省优秀企业家拟表彰建议人选正在公示,公示期为2021年9月26日至9月30日. 新黄河记者 ...

(<"中国造隐形冠军"的9个传奇>出炉热卖中) 编者注:2009年11月,日本"经营之圣"稻盛和夫,与中国企业领袖.海尔集团CEO张瑞敏,受< ...

文:张瑞敏(海尔集团董事局主席.首席执行官中外管理理事长) 作为一位德高望重的著名管理学家,杨沛霆先生对企业很尊重,对致力于管理实践创新的企业尤其关注.他对管理实践充满热情与激情,这是在其他管理学者 ...

"用人不疑,疑人不用"是管理的大忌.--张瑞敏 "用人不疑,疑人不用"实际上是小农经济时代的产物. 在农业社会,历朝历代都流传这样一个思想,"用人不疑 ...

作为管理者,强调用人不疑.疑人不用,会让公司蒙受巨大的损失.海尔张瑞敏曾经讲过一句非常重要的管理思想: 作为公司的老板的大忌就是用人不疑.疑人不用!用人不疑.疑人不用有可能会让组织执行力大打折扣,有可 ...

任何一项伟大成就的完成都是由小事情一点一滴积累起来的,所以说,注重细节,才更容易取得成就.能做好一个细节容易,但是处处细节都能完美地做好,时时刻刻注重细节,是非常困难的.有时候平凡者和伟大者的区别就在 ...

[导语] 要成为标杆,首先就是观念.对于企业来讲只有两个选择:要么进化,要么僵化."进化"就是与时代俱进,在时代的潮流中变革自己:"僵化"就是作茧自缚,用昨天 ...

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