陌生人有时更重要

　　如今，“陌生人”这个词多多少少带点恐惧感，使20岁花季少女陨落的是某顺风车的陌生司机，大白天敢公然在大街上抢别人家孩子的是陌生中年人，地铁上的搭讪色狼是陌生小青年……

越来越多的陌生人

　　但任何事物都具有两面性，陌生人也有好有坏。有这么一类陌生人，他们是善良而美好的，甚至在一些场合，他们的出现是一个人幸运的开始，而这就是“工作陌生人”。

　　“工作陌生人”指与工作相关的、可以向你提供一些工作信息的陌生人，他们可以是亲戚朋友的朋友，也可以是大街上正在闲聊的两个人。当一个人走在街上，偶然听到街头巷尾两位陌生人的交谈内容，其中又恰巧有一些工作信息对他很有用处时，那么，这两个人就是他的工作陌生人了。

　　之所以称为“陌生人”，是因为这类人与本体之间的交流并不频繁，是一种弱关系。这些人可能是不太熟悉的人，也有可能是不认识的人。反之，如果两个人交流频繁，那他们彼此之间是一种强关系，比如父亲和儿子。

弱关系的力量

　　美国著名社会学家马克·格兰诺维特曾经在他的一本著作中认真分析过人际关系在找工作过程中扮演的角色。

　　在书中，他将找工作的途径归纳为4类：第一类，通过正式渠道，比如网上的招聘信息、参加招聘会等；第二类，通过个人关系，比如通过亲朋好友；第三类，直接向对口单位申请或者投简历；第四类，其他不常用方式，比如继承遗产等。结果发现，通过个人关系找工作似乎是美国人最惯用的手段，56%的人找工作靠关系，通过正式渠道来找工作的人只有18.8%。这意味着，当一个人正绞尽脑汁写简历找工作的时候，已经有一半以上的工作先被预定出去了。

　　是不是很失望？非得认个有权有势的爹，才能获得一份称心如意的工作吗？也不尽然。因为进一步的研究表明，在那些靠人际关系找工作的人中，依靠强关系找到工作的只占三分之一，可见家人和亲朋起到的作用十分有限。大多数，即三分之二的人靠的是不起眼的弱关系，即依靠那些不大熟悉的、相对陌生的人找到工作的。比如，咖啡厅中偶然遇到的人或者一个朋友的远房亲戚。

　　简单地说，在找工作这件事上，陌生人显得更重要。

（摘自《百科新说》）