到了法定退休年龄是一定按照劳务关系处理吗?|林教头谈劳动法8
相关推荐
-
超过法定退休年龄的人能否认定为劳动关系
本文作者:四川皓锦律师事务所黄俊锋 在我国目前存在大量务工人员是已经超过退休年龄的人员,这些人员被某些公司招用工作但却没有购买社保. 当超龄工作人员与公司出现纠纷时,能否认定为劳动关系?对后续是否可以 ...
-
新判法:达到法定退休年龄后是特殊劳动关系,经济补偿这样判(说理很有意思)
案号:(2020)苏05民终7584号 子非鱼小编编辑 基本事实: 李某于2004年3月8日入职于甲公司担任纺织工.甲公司以银行转账方式发放工资.李某在职期间向甲公司表明不愿意参加社会保险,甲公司也未 ...
-
达法定退休年龄后到用人单位打工是劳务关系吗?
问:我今年61岁,由于原用人单位的原因,迟迟退休手续还没正式办下来,还没享受到退休待遇.今年,我参加了当地一物业公司的招聘,在没有签订合同的情况下,聘任我为一名物业工作人员.就在今年6月初,因工作上的 ...
-
京师诠法 | 用人单位聘请达到法定退休年龄的从业人员,双方属于劳动关系OR劳务关系
(本文章主要仅针对福建地区用工适用) 目 录 01 前言 02 劳动关系与劳务关系之区别 03 福建地区法院裁判观点引申 04 附全国省高院裁判观点 05 企业注意义务 01 前言 用人单位聘请超过法 ...
-
已达法定退休年龄再就业用工关系如何认定
劳动者达到法定退休年龄继续工作的,实践中非常普遍.这类人群一旦与用人单位发生劳动争议,该如何处理?此类用工关系该如何定性? 案例一 劳动者已领取养老金的 双方建立劳务关系 劳动者:工资低于最低标准,用 ...
-
超过法定退休年龄继续工作 能认定劳动关系吗
□ 河北法制报记者 刘帅 近年来,随着社会经济水平的提高及人口老龄化问题的加剧,越来越多超过法定退休年龄的人员再次或继续就业.那么,劳动者超过法定退休年龄继续工作的,与用人单位之间能建立劳动关系吗?前 ...
-
法定退休年龄是多大?退休后就能拿养老金吗?答案来了!
关于退休,还有这些问题要清楚 退休就能领到养老金吗? 如果你只缴了10年的社保,退休后能领取养老金吗? 不能领取.根据社保法相关规定,要想退休后按月领取养老金,必须满足两个条件,一是养老保险累计缴满1 ...
-
政府工作报告:逐步延迟法定退休年龄,养老金17连涨
在人社部表态后,总理工作报告中也明确提出会逐步延迟法定退休年龄.延迟退休已经是铁板钉钉了.退休和养老金是我们每个人都关心的大事.老有所养,老有所依在一个人口老龄化的社会中也关系到社会的稳定和发展.现在 ...
-
劳动者超过法定退休年龄的劳动争议法律适用总结
超过法定退休年龄的劳动关系认定 (一)聘用时未到达法定退休年龄,解除用工关系时达到或超过法定退休年龄 <劳动合同法>第四十四条第(二)款:"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的, ...
-
超过法定退休年龄,发生工伤怎么办?
编辑:劳人社小编 劳动者超过法定退休年龄的工伤认定案件 案情要点 <工伤保险条例>对超过法定退休年龄的劳动者在工作中伤亡的,是否认定工伤的问题未作规定. 在实践中,对此问题一直存在争论,一 ...
