到了法定退休年龄是一定按照劳务关系处理吗？

本文作者:四川皓锦律师事务所黄俊锋在我国目前存在大量务工人员是已经超过退休年龄的人员,这些人员被某些公司招用工作但却没有购买社保. 当超龄工作人员与公司出现纠纷时,能否认定为劳动关系?对后续是否可以 ...

案号:(2020)苏05民终7584号子非鱼小编编辑基本事实: 李某于2004年3月8日入职于甲公司担任纺织工.甲公司以银行转账方式发放工资.李某在职期间向甲公司表明不愿意参加社会保险,甲公司也未 ...

问:我今年61岁,由于原用人单位的原因,迟迟退休手续还没正式办下来,还没享受到退休待遇.今年,我参加了当地一物业公司的招聘,在没有签订合同的情况下,聘任我为一名物业工作人员.就在今年6月初,因工作上的 ...

(本文章主要仅针对福建地区用工适用) 目录 01 前言 02 劳动关系与劳务关系之区别 03 福建地区法院裁判观点引申 04 附全国省高院裁判观点 05 企业注意义务 01 前言用人单位聘请超过法 ...

劳动者达到法定退休年龄继续工作的,实践中非常普遍.这类人群一旦与用人单位发生劳动争议,该如何处理?此类用工关系该如何定性? 案例一劳动者已领取养老金的双方建立劳务关系劳动者:工资低于最低标准,用 ...

□ 河北法制报记者刘帅近年来,随着社会经济水平的提高及人口老龄化问题的加剧,越来越多超过法定退休年龄的人员再次或继续就业.那么,劳动者超过法定退休年龄继续工作的,与用人单位之间能建立劳动关系吗?前 ...

关于退休,还有这些问题要清楚退休就能领到养老金吗? 如果你只缴了10年的社保,退休后能领取养老金吗? 不能领取.根据社保法相关规定,要想退休后按月领取养老金,必须满足两个条件,一是养老保险累计缴满1 ...

在人社部表态后,总理工作报告中也明确提出会逐步延迟法定退休年龄.延迟退休已经是铁板钉钉了.退休和养老金是我们每个人都关心的大事.老有所养,老有所依在一个人口老龄化的社会中也关系到社会的稳定和发展.现在 ...

超过法定退休年龄的劳动关系认定 (一)聘用时未到达法定退休年龄,解除用工关系时达到或超过法定退休年龄 <劳动合同法>第四十四条第(二)款:"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的, ...

编辑:劳人社小编劳动者超过法定退休年龄的工伤认定案件案情要点 <工伤保险条例>对超过法定退休年龄的劳动者在工作中伤亡的,是否认定工伤的问题未作规定. 在实践中,对此问题一直存在争论,一 ...

到了法定退休年龄是一定按照劳务关系处理吗？｜林教头谈劳动法8