90%提离职后被涨薪的员工，都在纠结这个问题！ / 四六文摘

近几年,随着90后生力军逐步参加工作,越来越多的企业都遇到了三个全国性统一的问题:"人难招.人难管.人难留".尽管做了诸多改善,问题依然没有得到解决.其实要得知问题所在并不难,我们 ...

能评上优秀员工,说明该员工的工作能力强,表现突出,或者业绩很好,为公司创造很多利润.优秀员工容易找到更好的工作机会,早离职是正常现象,除非公司给出很高的待遇. 一个很优秀的员工和老板提出了离职申请,老 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有为90后销售员小李吐槽:她在一家服装销售公司签下了200万的订单,可是在找公司老板要奖金的时候,老板却认为小李违反了相关的规定,所以订单和客户都不算数. 因为小李抢了其他 ...

推荐阅读时长:3分钟不久前,话题#提离职后被涨薪应该留下吗#登上微博热搜,几分钟之内阅读量高达1.8亿,引发网友热议. 有人认为应当留下.觉得被挽留说明自己在老板心中还具"重量&q ...

一今天先给大家听一段语音.以后每周四都会发一段语音.因为这是一个听的时代.当代人的耐心越来越短,大概注意力的优势是这样的: 视频 > 声音 > 图片 > 文字. 但有时候受到流量或 ...

第一商业学派发布时间:02-2617:50 作为打工人,我们都非常渴望涨薪,毕竟我们参加工作的初衷就是为了赚钱. 但是,对于给我们发薪水的老板来说,员工工资越多,能够到他们口袋的自然就会相对减少. ...

"家,可以是什么样的?" 关于这个问题,你会怎么找答案?与另一半细细描绘?翻阅各大家居案例? 今天,就带你还是干脆直接地--逛展厅! GALLOTTI & RADICE 展 ...

前段时间,京东集团宣布用两年时间将员工平均年薪由14薪涨至16薪,网友评论说,京东的涨薪可谓是"直男式涨薪":不卖萌.不卖惨,简单直接,说涨就涨. 继别人家的孩子,别人家的男朋友, ...

"离职"是每一个打工人,成长道路上必不可少的人生经历,然而离职之后面临的"社保断交"问题,是每一个打工人都会经历的"痛苦旅程",如何在最小的 ...

记得很早以前写过,在入职一家公司以后,不管公司有多好,都应该不定期出去面试,了解市场行情. 一直在公司内部,容易与市场脱节,不知道自己的市场价值如何,应该再提升什么技能. 容易造成温水煮青蛙,久而久之 ...

❤1 很久之前,王哥考过PMP后就一直鼓励我去考试,把他的复习资料给我,买过的商家东西推荐给我. 我纠结了很久,一整场考试大概要消费五千,要是我挂了呢?五千就打水漂了,这是我的小家子气本色. 还有一个 ...

李继超个人职业生涯规划:人才素能与职业建议个人职业生涯规划:人才素能与职业建议一.简答先简答一下题中的问题啊:出现职业瓶颈后,究竟该咋办?或者说能够做些什么?1.忍着,等公司发展起来自然会有机会: ...

90%提离职后被涨薪的员工，都在纠结这个问题！