UC头条:目标管理的精髓: 怎样才能使员工从“要我做”变成“我要做”?
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管理不是改人所短,而是用人所长
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工作无法做出成效?像她学习,从“时间”和“贡献”着手!!
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目标管理的精髓:怎样才能使员工从“要我做”变成“我要做”?
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