【外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系的认定】最高院加强类案检索指导意见判决：外卖骑手与配送运营公司系... / 四六文摘

根据<劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 可以看出,员工提出辞职,只需要提前三十 ...

[案情 ] 2020年11月30日,深圳某建筑公司工地上发生一起墙体坍塌事故,当场将一名工人砸伤. 但是当这名农民工要求建筑公司申请工伤认定时,该建筑公司却拒不承认与他存在劳动关系. 那么,如果这 ...

案情某建筑公司工地上发生一起高空坠物事故,当场将一名农民工砸伤.但是当这名农民工要求建筑公司申请工伤认定时,该建筑公司却拒不承认与他存在劳动关系.那么,如果这位农民工要自己申请工伤认定,应当搜集 ...

作者:蒋峰刘某2011年6月份入职南通某纺织有限公司,当时她已有56岁.南通某纺织有限公司与她签订过两次劳动合同.劳动合同至2013年2月6日止.2012年12月3日,她上晚班,时间段为:24时至次 ...

来源:山东高法转自:济南中院特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考, ...

来源:鲁法行谈,裁判文书网转自:法务之家特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅供读 ...

☑ 裁判要点一.劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权.二.对原告与刘某是否存在劳动关系不能只看合同的名称,要结合实际用工关系,即应透过现象看本质进行认 ...

裁判要点一.劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权. 二.对原告与刘某是否存在劳动关系不能只看合同的名称,要结合实际用工关系,即应透过现象看本质进行认定 ...

裁判要点一.劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权. 二.对原告与刘某是否存在劳动关系不能只看合同的名称,要结合实际用工关系,即应透过现象看本质进行认定 ...

本文转载自:鲁法行谈裁判要点一.劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权. 二.对原告与刘某是否存在劳动关系不能只看合同的名称,要结合实际用工关系,即应 ...

来源:山东高法转自:济南中院特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考, ...

周瑞平姚永菲 2021-09-07 11:46:59 来源:人民法院报外卖小哥送餐途中遭遇交通事故,造成多处骨折,申请工伤赔偿时,餐饮管理公司却否认双方存在劳动关系,拒绝赔偿.近日,安徽省天长市人 ...

来源:中工网 [案情介绍] 南京某物流公司于2014年9月11日成立,注册资本200万元,法定代表人张某出资68万元,姚某出资66万元,罗某出资66万元.该公司未与姚某签订劳动合同,为姚某缴纳了自20 ...

【外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系的认定】最高院加强类案检索指导意见判决：外卖骑手与配送运营公司系...