同事面试：实操指南 / 四六文摘

书面反馈正如前面Green Campany 例子所指出的,书面反馈对于有效的招聘过程非常重要,这就意味着每位面试官都必须做详细的笔记--尽可能逐字记录.一些面试官在问题文档上记笔记.一些面试官在自 ...

凯业必达最近的一项调查显示,只有17%的求职者认为其整体的候选者体验是"优秀的",不需要改进.而在处处讲体验的时代,如果你忽略了候选人的感受,你将在人才争夺战中铩羽而归,越来越多的 ...

01 传统面试问题的转折:"职业指导"法深入了解候选人的头脑和内心许多雇主过早地跳入面试环节:"介绍下你自己吧,保罗--"紧接着是:"给我举一 ...

抬杆者解决方案亚马逊抬杆者项目目标是创造一个可扩展的.可重复的.正式的流程,以持续地做出合适和成功的招聘决策.与所有好的流程一样,它容易理解,可以很容易地传授给新人,不依赖于稀缺资源(例如某个人), ...

候选人B是我们为客户X找的全球销售负责人这个职位的候选人.B现在在一家顶尖的国际公司工作,长年在海外,熟悉海外市场.X公司多次视频面试后对B非常满意,B也想后面的职涯为中国公司工作.这样的高级职位自然 ...

Part 1 研发人员管理场景如果你仔细观察公司研发人员,你有可能会发现下列现象: 1.研发人员只对承担的项目负责,对其他人的事情毫不关心: 2.研发部门凭印象和感觉增加工资: 3.公司想重点培育的 ...

从前段时间中米阿拉斯加对话以及米国的一系列后续迅猛操作大概可以看出,未来中米恐已难有调和余地.中国人向来爱好和平,以善心对人对事对物,但是别人非要骑到中国人民头上撒野,不想让我们好好过日子,没办法,只 ...

(课件存百度网盘) 有句话说,"领导和客户交给你大事,是因为你小事做得好." 相信律师们对此也深有感触.刚开始实习的时候,面对的都是一些繁琐死板的工作.不管你毕业于多少什么院校.本 ...

对于知识付费还是有"鄙视"的看法在内,现在的商业发展几乎涵盖各个领域,资本化驱使着人性,面对"财富",人的想法也在不断改变,当一切都无法满足需求时,也能用灵魂来 ...

作者:何德文来源:投资中国网一.员工期权激励的心法 1 期权 VS 限制性股权 VS 利益分成对员工的利益激励方式,常见的有期权.限制性股权与利益分享. (1)期权,是在条件满足时,员工在将来以 ...

今天讲一讲判断基金风险的三个指标:标准差.最大回撤和夏普比率. 如何判断基金的风险看三个指标:标准差.最大回撤.夏普比率标准差标准差是统计学的概念,又叫做均方差,是指在过去的一段时间里,每周或者每 ...

绝大多数准备购买保险的朋友,都是25-50岁之间,这个年纪100%都去过几次医院的,身体不可能一点问题都没有.而且随着体检的普及,很多人也会每年进行体检,在精密仪器全方位的检查下,很多人都会被查出某些 ...

一.甲状腺结节.甲状腺癌医学科普针对甲状腺结节和甲状腺癌的问题,深蓝君特意咨询了一位医生朋友,他是深圳某大型医院内分泌外科的医生,有着多年的临床经验.首先我们要知道一个前提,体检发现的甲状腺结节,绝 ...

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同事面试：实操指南