戈军珍:制度才能决定团队的高度

(0)

相关推荐

  • 六个方法教你如何高效管理团队!(领导必看)【一点资讯】

    一个团队的创造力.活力.凝聚力,决定了整个组织的战斗力!那么如何建设.管理一个高效率的团队呢? 一.制定明确的目标. 首先,团队的目标一定要明确,要数字化,有计划有步骤,甚至有时间.根据团队的实际情况 ...

  • 戈军珍:了解了这些,才能帮助销售团队提升业绩

    珍谋钧略 ▏专注农牧行业  ▏营销系统整体解决方案专家  ▏助力企业营销价值再造  本文是根据戈军珍老师所讲的区域经理四项核心技能训练系列课程之<绩效管理技能>课程的录音整理,未经本人审阅 ...

  • 戈军珍:值得信任,才能信赖!

    导  语 所有的信任都是一点点积累下来的.从一点点的小事开始被别人信任,当真有"大事"的时候,别人才能信任你! 值得信任,才能信赖! 一个微友在微信中和我探讨一个问题,她告诉我她是 ...

  • 戈军珍:从戚家军的神奇看团队价值

    导  语 在临阵对敌时,鸳鸯阵中的每一个角色,都要完全发挥自己平时训练的特点,而不同的角色之间实际上既有互补性,又有协作性,看似普通的招式,在其他角色的配合下,变成威力无比的作战利器.个人一旦脱离团队 ...

  • 戈军珍:这样的制度怎么执行?

    今天中午去母亲那儿吃饭,到了小区单元楼门口,看到物业贴出一个告示:一是要求居民把楼道内的杂物清理掉,以免影响消防安全:二是要求居民不得把电动车推到家中去充电,理由是避免火灾隐患.对于前一条,觉得还尚可 ...

  • 戈军珍:制度是用来落实的

    导语 媒体报道的海底捞的问题,从根本上看是管理者对"落实"制度方面的不认真或不彻底. 近期,有媒体报道了记者"卧底"海底捞北京劲松店的一些管理乱象:老鼠在后厨地 ...

  • 戈军珍:为什么你的团队执行力差?

    导读:有的老板说"我们要学雷锋",我说,从经济学角度,最应该学雷锋的是老板,因为老板比员工有钱,结果老板不学雷锋让员工学雷锋,你说这活儿怎么干,肯定干不成.所以,在团队中不要总是提 ...

  • 戈军珍:你真的会开团队例会吗?

    导读:每个企业都要开团队例会,那么怎样正确的开团队例会?团队例会的形式.目的.阶段.组织原则等改如何把控?下面,我们就来看看如何把团队例会开好. 1 团队例会的形式 大家看,团队例会的形式: 1)晨夕 ...

  • 戈军珍:团队“心病”,你注意到了吗?

    导语 如果我们今天停止学习,而只是固步自封,满足于过去的一点点所谓的成功,那么,很可能那些过去的经验将成为你未来成长的阻力. 在<戈军珍:农牧企业团队的硬伤在哪里?>一文,我们对农牧企业的 ...

  • 戈军珍:销售团队建设中的AB面

    请点击上方"珍谋钧略"关注我们 企业销售团队建设是企业建设中的重要内容,特别是一些中小企业,销售团队成功与否往往决定企业的生存死亡,因此几乎所有的企业,尤其是那些成功的企业,在销售 ...