盘活你的人力资源 / 四六文摘

未来已来,人工智能.大数据.AR/VR等科技力量正在推动时代跃升,个体价值崛起.组织与人才管理一直是HR的核心工作,在VUCA时代下,如何创新组织与人才管理的理念.模式和方法,也成了HR朋友们的一大挑 ...

现实是很多公司财务总监都不分管财务(协管),更不用说人力资源了. 企业管理最重要的三个要素就是"人.财.物".人才当然要排第一位,企业再有钱,没人,钱也留不住:财权主要由财务部掌握 ...

现在,各界人士都很重视盘活农村闲置房宅的事,实际上盘活农村闲置房宅这档子事,还真不是一件容易的事.盘活农村闲置房宅,主要有两种方式:一是"就地活化",另一是"飞地活化&q ...

超过34年的时间,HRCS凭经验定义了HR专业人员的能力以及这些能力如何影响个人效率和业务绩效.由密歇根大学罗斯商学院对27,000多名参与者进行了调查,对3500多名HR专业人士和1500多家组织的 ...

当今的人力资源专业人员面临着越来越大的技能鸿沟.最近的一项调查发现,60%的员工认为,他们未来的技能将在未来三到五年内过时,这对人力资源构成了挑战. Upwork首席执行官兼世界经济论坛成员斯蒂芬·卡 ...

弗雷德里克·泰勒(1856-1915)是最早的管理顾问之一,他的<科学管理原理>非常有影响力,人事管理的许多根源都可以追溯到这本书.因此,泰勒值得在人力资源管理发展道路上大放异彩. 第一个 ...

我们经常会谈论公司人力资源要做什么事情,人力资源从业者要做什么和具备哪些素质能力,我们很少谈论人力资源这个组织群体本身.问题来了:人力资源组织到底是什么状态? 我们收集了37个多种视觉效果的人力资源组 ...

金字塔模型是由美国匹兹堡大学商学院John E·Prescott教授提出的,主要用于对竞争对手的跟踪分析,是企业开展竞争对手跟踪工作的指导工具,Prescott的金字塔模型提供了一条"竞争信 ...

在过去的12个月中,围绕人力资源分析,指标和大数据的炒作增加很多.每个会议,文章,战略计划都充斥着围绕数据和基于事实的人力资源的流行语,以至于劳动力分析现在面临滥卖的危险.对于局外人来说,人力资源管理 ...

想象一下,通过衡量和分析对组织重要的事情,你可以获得对HR的关键见解.这些见解实际上是你的员工在日常业务和运营中使用的.我们将讨论通过衡量重要问题并利用有关你的员工重要见识产生影响来创造价值. 01 ...

什么是人力资源最佳实践? 最佳实践是一套通用的人力资源管理流程和行动.在人力资源管理研究中,有两种关于如何管理人员的思想流派:第一个是最合适的,第二个是最佳实践. 最合适的观点指出,为了增加价值,人力 ...

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