职场上，什么样的人最容易被辞退？ / 四六文摘

有人总问,为什么公司里人品好.能力强的人,反而当不上领导?肯定是因为他们不会巴结领导.没有送礼.开门见山指出,这是片面理解.即使你做到了人品好.能力强,也只是掌握了当官的"术",未 ...

某公司一个岗位有要竞聘, 参加竞聘的有两个人, W能力强.做事认真. C则是能力平平,人际关系很好. 两个人都想要这个位置, W自然就是发挥自己工作能力强的特点. 而C则明白,自己想要这个位置, 和W ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [网友提问]当员工辞职时,有些领导会极力挽留,领导心里一般是怎么想的? [解析] ...

职场上,有这5种行为的领导实属"小人",最好敬而远之职场中,从来都不缺乏"小人",毕竟环境使然,有些实在是没办法,被逼的. 当然,若是你心足够正,就算生活所迫 ...

职场案例: 近日在论坛中看到有位女销售小李吐槽到:她在公司里出差了近三个月的时间,花费了3万出差的费用,结果老板竟然不愿意报销,因为老板认为女销售小李并没有签下太多的客户,而且订单又如此之少,于是便扣 ...

有人总问,为什么公司里人品好.能力强的人,反而当不上领导?肯定是因为他们不会巴结领导.没有送礼.开门见山指出,这是片面理解.即使你做到了人品好.能力强,也只是掌握了当官的"术",未 ...

所属专栏:权谋控制术厉害角色的暗黑手段我有个哥们儿,能力挺强的,在一家私企工作了六七年,可职位一直没有提升. 和他同期进入公司的还有一个同事小张,明明能力还不如他,可是六七年里连升四级,硬是做到了 ...

近年来,在工作场所中,相信每个人都听到过这样的流行语,防火,防盗和防小人.对于工作场所中的许多新员工,他们在进入公司后总是会听取同事的所有指点,但最后总是你会发现你这个职场上的新兵往往被带入坑. 遭受 ...

单纯的人,在职场上,会遇到以下三个坏处.一是容易相信别人,容易被别人欺负,容易遭受大损失或是小损失:第二对工作的考虑较少,只知道如何一步一步地做事情,而且实施起来比较慢:第三从来不会主动表达自己,这就 ...

前不久看到微博热搜上,看到这样一个话题:情绪稳定是成年人的必修课吗?很多人一看到问题,大脑里立马辐射出:当然!两个字.毋容置疑,情绪稳定是成年人的标志. 只是因为我们长大了,就必须学会控制情绪,忍住不 ...

有句俗话叫好钢使在刀刃上,有些人的努力使错方向了,所以没有得到想要的结果.有些人的努力使在了刀刃上,所以混得都很好. 而把努力使到刀刃上的人,就是你觉得那些偷懒最后还混得很好的人.你觉得他们偷懒,是你 ...

有人曾说过,生活里80%的痛苦来源于打工,但是我们要知道,如果不打工就会有100%的痛苦来源于没有钱.所以只要有钱就可以消除80%的痛苦. 今年可以说是这10年当中最差的一年,因为上到互联网,下到菜市 ...

正是同事们的冷眼与恶意,让她咬着牙走下去,心机婊也好,下流坯也罢,这条路既然踏出了第一步,就没有"回头是岸"的选项,遍体鳞伤也要走下去. 也许她心里始终有一个声音在呼唤:你,就是那 ...

职场风云,暗潮涌动,稍不小心,就有可能会被小人算计.做好自己的同时,还要防止自己不吃亏,需要重点堤防一些人: 1.他们城府很深,不会轻易因工作而得罪人.从表面上看,他们和谁的关系都还过得去. 2.他们 ...

前不久看到微博热搜上,看到这样一个话题:情绪稳定是成年人的必修课吗?很多人一看到问题,大脑里立马辐射出:当然!两个字.毋容置疑,情绪稳定是成年人的标志. 只是因为我们长大了,就必须学会控制情绪,忍住不 ...

有人问:职场中,什么样的人不担心被辞退? 根据我平时的观察,有一个很有趣的现象: 那些随时等着被公司辞退的员工,反而总是不能如愿,被辞退拿一笔离职补偿金潇洒走人的愿望落空,各种机缘下只能主动辞职: 相 ...

职场上，什么样的人最容易被辞退？