领导：“公司不缺你一个”，老员工直接辞职，半个月后领导蒙了 / 四六文摘

单位一个老同志在领导办公室当场发飙,然后摔领导门而去,如果你是领导,你会怎么做? 职场关系,点面相顾. 上下级关系,尤其是和共事多年的老员工,保持着相对平衡的状态,相互依存,相安无事. 如果其中一方突 ...

前任机修工突然辞职,老板急聘新人还亲自面试,罗工很符合胃口,双方就工资.福利达成一致,可当老板带罗工巡查厂房的时候,罗工当即反悔,老板却说罗工不识抬举. 机械加工厂是老板一手做起来的,可跟了他多年的机 ...

俗话说:国有国法,厂有厂规,随着厂区制度的规范化,不少员工出现不适,特别是一些特殊岗位,上下班实行打卡制度,让他们叫苦不迭. 老张所在的工厂,就因管理不善,员工工作效率低下,老板一怒之下把厂区的主管层 ...

老王在工厂一干就是10年,在厂子里是元老级人物,工厂里的配电装置.机器调试.安装.维修都由老王一个人负责,老板也没把老王当外人,年底都会给老王包1000元的红包,此事让老王引以为豪,因为工厂只有管理层 ...

在职场上,通过和周围其他同事的对比,你总是能够了解到自己在哪方面是比较突出的,而在哪方面自己还做得有些不够,还需要之后加倍努力,去赶超和超越的.毕竟职场就是一个"名利场",当你身处 ...

改变传统管理模式,建立培训机制. 老员工带新员工其实就是传统管理模式的典型代表,早就该淘汰掉了. 从你的阐述可以看出来,你们公司的人力资源管理出现了一个大漏洞. 老员工没有义务带新员工,你偏偏让老员工 ...

领导说:"公司不缺你一个",老实人不敢回话,高情商的人这样答职场中,不可避免地要和领导.同事之间有所交流.但是交流的时候,其实也讲究经验和技巧.在公司中,领导掌握着你的升职加薪, ...

一入职场深似海,进了职场你才会发现校园时期的生活真的是太美好了.在职场中想要生存下去可以说是非常的难,如果很厉害,出尽风头你会招人恨,而如果业绩平平,没什么能力,你又会被欺负.最主要的是,在职场中你还 ...

大家好,我是木沐姐~ 训练营中,学员遇到了现实中很棘手的问题,不知该怎么办?请求我的帮助. 他的困惑是这样的: "现实很残酷,职场有时更残酷.当碰到从外面空降的领导时,从新领导上岗一开始就摆 ...

老板只要想干掉一个老员工,就会采用二种方法,一是让他去干重活,二是让他只上个8小时,所以每次只要他想干掉谁,就会拿出这套方案,老员工十有八九都会离职,可是没想到,这次却碰见硬核的了,老板这招不管用,最 ...

"刚入职第一天,就有20多名同事集体辞职,这是什么情况?" 程序员同行小吴,最近刚找到新工作,就被弄得一头雾水. 上班第一天,他刚放下随身物品,打开电脑,准备进入工作状态,就有几个 ...

领导：“公司不缺你一个”，老员工直接辞职，半个月后领导蒙了