业务论坛 | 如何开展问责谈心谈话
相关推荐
-
敲警钟 压责任!市自然资源局举行干部任前集体谈话
2月1日,市自然资源局举行新任科级干部和新晋升职级公务员任前集体谈话,对近期省厅党组和市局党组任命的各县(市.区)自然资源局科级干部.新晋升职级公务员共20人进行集体谈话,进一步激励新任职干部担当作为 ...
-
观点|谈心谈话莫变“单口相声”
谈心谈话是交流思想.增进了解.察人识人的重要方法,也是化解矛盾.提振信心.密切感情的有力武器,是我们党的优良传统和政治优势.但现实工作中,还存在党员干部好不容易把掏心窝子的话讲出来,领导干部却&quo ...
-
如何开展问责谈心谈话
问责的根本目的是通过强化责任追究,唤醒责任意识,激励担当作为.为切实解决问责工作中存在的重惩处.轻激励."一问了之"等问题,充分发挥问责激励.督促的正向效应,云南省纪委监委制定印发 ...
-
【实务】如何开展问责谈心谈话
来源:中国纪检监察报,作者:云南省临沧市纪委监委 李 慧 问责的根本目的是通过强化责任追究,唤醒责任意识,激励担当作为.为切实解决问责工作中存在的重惩处.轻激励."一问了之"等 ...
-
【办案实务】如何开展问责谈心谈话?
来源:中国纪检监察报,转载用作学习,如有问题,请及时联系我们.另转载请注明来源! 问责的根本目的是通过强化责任追究,唤醒责任意识,激励担当作为.为切实解决问责工作中存在的重惩处.轻激励."一 ...
-
不是业务责任而是政治责任——问责条例学习体会之一
为官一任,责任一生 --<中国共产党问责条例>条文逐条学习体会 第一条 为全面从严治党,规范和强化党的问责工作,根据<中国共产党章程>,制定本条例. [体会]这是制定条例的目的 ...
-
业务论坛|谈话处于关键节点时怎样突破
在审查调查中,经过谈话人员的反复说理.教育后,谈话对象处于说与不说的临界点时,谈话工作将面临"临门一脚"的情形,处理得当则成功突破,谈话对象交代问题,处理不当则会功亏一篑,再突破可 ...
-
【监察实务】业务论坛 | 做好谈话前准备工作
[刑事法库]创办宗旨 传播刑事领域理论热点,分享办案实务经验技巧 总结类案裁判规则要旨,权威解读最新法律法规 详细解析热点疑难问题,定期发布两高指导案例 [版权声明]版权归原作者所有,仅供学习参考之用 ...
-
美国政府问责局评审国防太空采办面临的问题
美参议院军事委员会战略力量小组委员会2017年5月17日举行以"军事太空组织结构.政策和项目"为主题的听证会,美国政府问责局(GAO)采办与采办管理负责人克里斯蒂娜·查普林发表了标 ...
-
图解:开展谈心谈话应注意哪些问题
来源:共产党员网 责编:姚润萍 编审:陈卫平 陈竞超
-
《中国共产党问责条例》对问责方式的规定有哪些特点?
《中国共产党问责条例》对问责方式的规定有哪些特点?
