企业保险沙龙03｜企业未依法缴纳社会保险不仅面临法律诉讼风险，同时承负着员工受到伤害后的高额赔付风险 / 四六文摘

近日,#男子入职2小时猝死#的话题冲上热搜.这件事发生在去年10月,但近期曝光,依然引来超3亿人围观,上万人参与讨论. 2020年10月,上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张,通过松江一中介加急招聘 ...

(案例来源:中国裁判文书网,案号:(2019)粤民申9841号) 用工单位申请再审称:本案完全是由于派遣公司未履行法定购买社保义务,也未履行协议约定的购买商业保险义务,才导致用工单位承担工伤责任,二审 ...

前段时间,福建一名公交司机突发心梗猝死,却不被认定工伤.公交公司有关领导回应:是员工不愿意上社保. 最开始公司说该司机签署了自愿放弃社保声明书,公司每月给500元补贴,所以公司认为这不能认定为工伤,出 ...

员工自愿放弃社保,用人单位还有责任吗?这样交社保,其实都是违法的! 01 员工自愿放弃社保后又起诉用人单位,法院这样判! 企业不给员工缴纳社保,或只给一部分员工缴,另一部分不缴纳.原因无非两种: 1 ...

导读:<劳动法>第七十二条明确规定,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的共同法定义务.但是,实际操作中,会出现双方规避缴纳社保义务的情况.如,有的用人单位为了减少人员成本,声明不给劳动者依法缴 ...

企业为员工缴纳社会保险,已逐渐成为社会共识.但实践中仍有一些员工出于个人原因要求企业不为自己缴纳社保,转为工资发放,并出具自愿放弃社保的声明,企业往往认为有员工自愿承诺,又可以降低用工成本,便予以接受 ...

企业是推动社会经济持续健康发展的市场主体,遗憾的是,在企业经营过程面临着太多的潜在风险,诸如政策风险.技术风险.市场风险.法律风险.财务风险.管理风险.财产风险.员工生命和健康风险.企业家自身的人身健 ...

昨天我们提到,企业家在经营企业时往往要面对各种各样突如其来的意外状况,如果对风险把控不好,就会遭受到严重损失,甚至很难继续经营. 我们知道"预防是解决危机的最好方法",如果能将风险 ...

我们前面交流了"企业未依法缴纳社会保险不仅面临法律诉讼风险,同时承负着员工受到伤害后的高额赔付风险"的问题. 这里我就我们大广西目前执行的"工伤保险待遇"做了一 ...

大家好!我们又见面了不知道大家有没有注意到,我们上次交流的主题--直指"交了社保,还有必要购买雇主责任险吗",为什么是直指"雇主责任险".而不是"团 ...

雇主责任险与团体意外险,哪个更好? 其实没有好与不好之分,只有哪个更适合,要看企业想解决什么问题.如果企业想给员工福利,那么团体意外险好:如果企业想给自己转嫁风险,那么还是雇主责任险好,工人出事了以后 ...

下面是两款雇主责任险的条款: A款: B款: 我们知道,<工伤保险条例>的第十四条.第十五条是这么规定的: 第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作 ...

与团体意外险等险种相比,雇主责任险具有更强的社会属性,不但能有效降低企业在遭遇员工工伤事故时所需担负的责任风险,可以很好地维护企业和员工之间的和谐关系. 前面我们讨论"为什么工伤保险的有效补 ...

前面在讨论"雇主责任险与团体意外险的不同"时,有罗列到"雇主责任险与团体意外险在保障限额上有不同".我们要注意,即使在相同限额内,雇主责任险与团险意外险在&qu ...

企业保险沙龙03｜企业未依法缴纳社会保险不仅面临法律诉讼风险，同时承负着员工受到伤害后的高额赔付风险