学校中层干部竞聘上岗实施方案 / 四六文摘

每个行业都多多少少有一些潜规则.同样教育行业也有一些潜规则,作为老教师,我认为学校里有以下你可能不太了解的"潜规则". 普通老师要想在教育行业从政被提拔,要从干教研组长.级部主任等 ...

前几天,一位朋友和我谈有关教育的话题,话语中,我能感受到他的疲惫.心酸.失望. 这是一位年轻的朋友,我们相识的时候,我是某校的教务主任,他是另一所学校里非常优秀的英语教师.后来,听说他高升了,调到某校 ...

学校干部绝大多数是从教学一线干出来的,教育教学能力相对都强:但对管理则需要在实践中经过一段时间的摸索,在这一过程中,要注重磨练三种基本能力. 一是岗位认知能力.这是学校干部做管理的基础性能力,通常讲, ...

学校行政干部的专业发展大都会经历5个阶段,校长主任在哪段? 周杰伦有一首歌叫蜗牛,其中有一句歌词是这样写的:我要一步一步往上爬,在最高点乘着叶片往前飞-- 任何工作,我们都是一步一个脚印努力跋涉.作为 ...

竞聘上岗是激励人才.发现人才的有效机制.利用竞聘上岗来精简人员,可以优化人力资源配置,发现优秀人才,选择更适合人选.本文是学习啦小编整理的岗位竞聘上岗实施方案_岗位竞聘上岗工作方案最新,仅供参考. 岗 ...

为了能够充分的利用集团公司内部的人力资源,充分发挥员工干部的潜力,云南白药建立了内部竞聘制度.在集团内部基本上所有的空缺岗位,首先都要进行内部的招聘工作,同时各事业部的负责人也是通过内部公开竞聘选出. ...

客户行业钢铁冶金问题类型竞聘上岗方案设计 [客户评价] 在国家政策的号召下,我公司开始实施分子公司高管的竞聘上岗方案,以优化企业的人力资源.但是在这方面,我们的专业知识和能力有限.基于此 ...

学校中层岗位,特别能锻炼人,特别能磨砺人,特别能成就人.唯有"下深水"匍匐于项目,潜心于研究,大胆探索,敢于担当,全心服务,勇于试错.融错.纠错,才能真正收获,真正成长,真正蜕变. ...

学校中层:提高执行力,打造优秀教师团队教师是学校的主体,教师的工作积极性直接关系到学校教学管理的效率,决定着学校的办学水平.作为一名学校中层干部,如何打造优秀的教师团队.激发教师活力? 一.从我做起 ...

都说现在学校的中层也是一份苦差事,因为也有许多事,工作量也不轻.鉴于这样的情况,有一个学校的校长决定:学校中层可以享受和班主任一样的待遇.没想到,这样的决策一出,班主任群立马炸锅了,大家纷纷质疑,凭什 ...

背景我是一家国企HR,最近领导提出有一个十分重要的管理岗位希望能够内部选择人员担任,提到了竞聘,但是我还是存在很多疑问,不知道我们的情况应该采用竞聘上岗吗,最后能否胜任,该怎么考核,会不会产生不好的 ...

客户行业园区综合服务问题类型干部竞聘上岗 [客户背景] 某景区管理公司(以下简称公司)位于北京某大型制造工厂遗址,主要负责此工厂遗址改建为综合服务性园区后,园区服务的提供与园区内各类活动的组 ...

学校中层干部竞聘上岗实施方案