Culture Fit：网飞文化手册 / 四六文摘

导言如果对奈飞不熟悉的话,但对Netflix可能有所耳闻,如果对Netflix也不熟悉,你可能对<纸牌屋>熟悉--这就是奈飞打造的.韦尔奇说:百年企业靠文化.但文化难懂更难行.与中国企业 ...

21世纪,牙科已经脱离野蛮生长的时期,面对越来越严峻的行业竞争,需要岗位绩效工资制.实际上,经营和发展是一个长期的过程,牙科管理不进行调整和完善,那么很多决策无法落地和实现.由此可见,牙科的岗位绩效工 ...

全文5800字,阅读需要15分钟 01缘起最早关注本书是源自罗胖和其他得到老师多次推荐,后来联想到曾让我拍案叫绝的<纸牌屋>也是奈飞出品,没多犹豫就买下电子书. 02简介早在2009年 ...

高人才密度是成功的引擎比尔·盖茨经常引用一句名言:"一名优秀车工的工资是一名普通车工的好几倍:而一名优秀程序员写出来的代码比一名普通程序员写出来的要贵上一万倍." 网飞文化的内核 ...

内审人在做经营管理审计中,发现企业存在的问题,深挖原因往往忽略对企业文化管理方面的洞见,因此学习标杆企业的文化管理也是在寻找审计标准的过程.读万卷书 .行万里路是现代化内审人应具备的基本特征.此文也可 ...

110.平衡记分卡( ). (A)是先进的绩效衡量工具 (B)适用于政府部门 (C)是核心的战略管理与执行工具 (D)不适用于 rr 行业 (E)是理念十分先进的"游戏规则" 11 ...

艳姐说楼市下半场,房企尤其重视人才战略. 如何去建设人才梯队?搭建好企业成长的基石?每家房企都下了血本.但即便这样,诸多房企的人才建设还是遇到不少问题: 员工素质跟不上企业发展的需要:为了业务扩张储 ...

308 来源 l 阿里铁军(ID:alitiejun) 分享 l 粥左罗的好奇心(ID:fangdushe007) 你好,我是粥左罗. 你听说过奈飞吗? 这家成立5年便成功上市,成立21年市值一举超越 ...

牙科的现状以及未来的经营目标是制定牙科薪酬政策的重要前提.设计科学合理的牙科经营目标,再根据牙科岗位职责制定工作目标,进而建立起合理的薪酬管理体系. 原则一.按劳分配为主体,责任.权利相结合的原则. ...

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