员工离职需要支付违约金吗 / 四六文摘

本期目录索引一.竞业限制概念及适用范围二.同类业务认定三.如何确定经济补偿四.约定劳动关系存续期间给付经济补偿的法律效力五.解除或终止劳动合同时一次性支付经济补偿的法律效力六.未约定有效 ...

近日,有朋友向我咨询称,公司提供的劳动合同版本中有一条约定"如果员工在劳动合同期内提出辞职的,应向公司支付违约金15万元",该条款约定是否合法? 我认为单从劳动者要求解除劳动合同的 ...

作者:李敬伟河南陆达律师事务所导语:甲公司先后同员工A.B.C签订劳动合同,约定安排员工至乙培训机构从事教学工作,员工应保守甲公司商业秘密(包括客户名单.经营计划.产销政策等经营信息和其他事项 ...

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?近日,广西高院公布了一起这样的劳动纠纷案例. 陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公司,担任创意中心总经理职位.双方于 ...

法律小酌宣传法律知识.交流法务经验!分享来自法院.高院.律师.资深学者的实务文章,传递法律法规司法解释.大家共同交流!!! 公众号案例编辑︱劳动法库小编陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公 ...

当前已经进入Q4阶段的下半场,在冲刺业绩的时候,也会考核员工.但考核是一把双刃剑,做得好时皆大欢喜:做得不好,轻则导致优秀员工离职,重则让企业遭遇危机. 这样的案例屡见不鲜,2006年,在索尼公司成立 ...

法治搬运工 3天前公号后台回复"历史"两字可查阅往期干货文章汇编,点击以下蓝字即可跳转至具体文章 1.员工离职中的九大常见问题的法律分析 2.一图看懂员工离职该如何补偿 3.离职 ...

5月1日,浙江杭州.朱女士在一家化妆品公司干了好几年,去年3月份因收入太低提出离职,公司也同意了,不过给她算了一笔账,人可以走但要还给公司20多万元.通过朱女士提供的公司结算清单来看,他的欠款总额有2 ...

保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴. 去邮局寄双挂号,再按正常 ...

当竞争出现时,门店能做的不是紧盯对手,而是牢牢掌握自己核心的项目和主营的业务,提升自身竞争力. 作者丨何建燕投稿请加微信:18001896570 转载请注明来源:AC汽车(ID:acqiche) 目 ...

某电子科技公司知识型员工离职管理项目纪实 --建立离职危机处理机制,降低员工离职风险 [导读] 员工退出与离职是企业发展中都会面临的一个普遍现象,这种现象本身没有什么问题,但是如果企业退出与离职管理不 ...

员工离职需要支付违约金吗