看完奈飞CEO《不拘一格》的一些感受 / 四六文摘

网飞的创业要从一次忘记归还录像带开始. 20世纪90年代,里德经常去百视达门店租借录像带,有一次他因为忘记归还录像带,额外支付了40美元的逾期费. 这引发了他的思考:百视达大部分的利润都来自逾期费,而 ...

2020年的疫情给许多企业的经营管理带来了挑战,精简人员成为应对危机的重要举措之一.但管理者往往对这一举措非常犹豫,担心会因此打击士气.网飞CEO里德·哈斯廷斯却给出了不一样的观点--精简人员能够提高 ...

高人才密度是网飞成功的引擎,<怪奇物语>这部剧的成功正是因为团队每个人都是精英. 有的团队成员认识很多经纪人演员,有的团队成员能力排众议,断定<怪奇物语>会大受欢迎. 每一位成 ...

华映资本 · 昨天关注跟Netflix学管理:赋予员工自由,才能真正得到责任. 编者按:本文来自微信公众号"华映资本"(ID:MeridianCapital),作者:何丽芯, ...

[美] 里德·哈斯廷斯中信出版社 1.作者简介里德·哈斯廷斯(Reed Hastings):网飞公司创始人.董事会主席.首席执行官. 1983 年获得鲍登学院学士学位,1988 年获得斯坦福大学计 ...

未来组织 · 12小时前关注网飞文化的内核是人才,它的理论基础是我们大家必须关注的"人才效益现象",即一个富有才华的人所产出的创新效果将是数倍于一个能力平均的人,并且随着技术 ...

随着机构不断发展,新员工越来越多,如何确保在不断变化发展的情况下,依然保持很高的人才密度.坦诚度呢? 网飞用来鼓励管理人员保持高人才密度的主要方法是员工留任测试. 网飞实行分散决策的机制,也就是说,决 ...

提起网飞,熟悉的人会想起<纸牌屋>.<心灵猎人>等知名美剧,不熟悉的最近估计也听说过西班牙烧脑神作<无罪之最>,这也是网飞制作的. 当然,网飞的过人之处更包括它曾斩 ...

自由与责任有一个很著名的故事,柯达公司,曾经是胶卷行业首屈一指的大哥大,下面有一个小弟发明了第一台数码相机,然后层层汇报给自己的领导,没有任何水花,最终柯达巨无霸被没有水花的数码相机干掉了. 任 ...

从一家出租DVD光碟的小公司,到市值几千亿美元的硅谷流媒体巨头,网飞公司是怎么做到的? <不拘一格:网飞的自由与责任工作法>这本书给出了答案. 这本书的作者是网飞的创始人和首席执行官里德· ...

里德一直认为,创造性工作的价值不应当通过工作时长来衡量. 如果某位员工仅仅因为工作非常勤勉,里德不会提拔他,得到提拔的原因,不能仅仅是他把大把的时间花在了工作上,还要看他为公司做出了多大贡献. 如果一 ...

是美国里德·哈斯廷斯和艾琳·迈耶所著书籍,由中信出版社出版书名不拘一格作者 [美]里德·哈斯廷斯[1]. [美]艾琳·迈耶[1] 译者杨占出版社中信出版社出版时间 2021年1月1日[1 ...

看完奈飞CEO《不拘一格》的一些感受