谷歌的OKR机制，包括了6个层级：①使命... / 四六文摘

文 / 张山领来源:茅庐学堂管理咨询业务合作:13041139206 一个好的目标有多重要? ◎ 第一,人本身就需要一个目标.这是人的本性需求,先有目标,然后去实现. ◎ 第二,问题是被目标界定出来 ...

随着谷歌的崛起,OKR在近几年来逐渐进入我们的视野,大家似乎找到了"万能钥匙",以为OKR可以解开所有绩效管理之困.然而,事实真的如此吗? OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的 ...

可能有很多互联网公司已经在用了,叫做OKR(Objectives and Key Results),翻译成"目标与关键成果法",是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,由 ...

第三极许巍 - 第三极每个季度末,都是有知有行团队讨论下一个季度要做哪些事.做成什么样的时候. 从 2016 年开始,我和我的伙伴们一直使用 OKR(Objective & Key Res ...

很多技术管理者最怕的问题不是遇到技术难题.解决技术与产品的纠纷,而是 HR 又来问你,你们部门的绩效做得怎么样啦?绩效本身是一个非常好的中性词:"绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是 ...

OKR是英文" Objectives& Key Results"的首字母缩略,中文意思即目标与关键结果. 本・拉莫尔特( Ben Lamorte)在其所著的<OKR: ...

据网友分享的信息,现在注册Steam账号必须要通过Google reCAPTCHA人机身份验证机制,而由于某些特殊原因,中国大陆地区是无法加载出这项验证的,因此想要按照正常流程注册全新Steam账号的 ...

一.OKR发展史二.什么是OKR? OKR(Objectives and Key Results)目标及关键成果法.是一套用来明确目标和跟踪目标完成情况的目标管理工具和方法. 目标(Objectiv ...

运营的小事,用心听运营 OKR(目标与关键结果,Objectives and Key Results)是确保将整个组织的力量都聚焦于完成对所有人都同样重要的事项的一套管理方法. 简单来说,目标就是你想 ...

雷科技数码3C组编辑丨TSknight 杀后台,是安卓系统永远绕不开的一个话题,这个话题有意思的地方就在于有的人痛斥杀后台让他无法得到流畅的日常使用体验,而有的人则是痛斥App的后台驻留,破坏了自己 ...

凡事预则立,不预则废. 2018年初,我看了吴军老师的<见识>,提到了谷歌的计划制定方法OKR,于是我就模仿做了个Execl,昨天想起了看了下,重要的目标竟然完成了90%,当然有些目标完成 ...

最近,地产君越来越多地从身边的房企管理者口中听到OKR.此前,地产君对OKR有一个初步的了解,自从前段时间与一位资深顾问探讨过后,地产君才发现,原来OKR是那么强大的工具! 下面的内容,地产人一定要仔 ...

职场书单:<OKR工作法>谷歌.领英等公司的高绩效秘籍一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式. OKR工作法是什么?即目标与关键结果,是一套明确目标并跟踪其完成任务的管理工具和方法. O表示 ...

原文链接: https://medium.com/business-insider/big-tech-salaries-revealed-how-much-you-can-make-at-the-bi ...

Doing the right things Right. 把对的事儿做好. 很早之前就在吴军老师的专栏中听说过OKR工作法,现在很多公司在推行OKR,也有一些人将OKR用在个人管理上. 今天看完了& ...

谷歌的OKR机制，包括了6个层级：①使命...