“工资倒挂”，对老员工公平吗？ / 四六文摘

2021年全国高校毕业生达到909万,创下了历史新高.而2022年,全国高校毕业生预估将达到1000万人,又将上升到一个高度. 就在大家担心找工作难的时候,一些互联网大厂却给应届毕业生们抛出了40万年 ...

作者 | 孙瑞希 01 薪资倒挂根本不是招聘的新把式我早年是做人力资源的,在"人力资源"这四个字没被叫开之前,人力资源部叫人事部,一些体制内单位也叫人事处. 不喜欢我们的员工说, ...

方案需要充分考虑人性和现实 [大川说量子HR]这样的情况现在很普遍,主要是因为劳动力市场快速规范和价格持续增长造成的.很多企业不但存在底薪倒挂的情况:更惨的是,有些公司只有新人才有五险一金,造成的新老 ...

初入职场,不少人都有被前辈"耳提面命"的经历,叮嘱的内容里总有一条,"别人的工资不要打听,自己的也不能告诉别人".但招聘网站上薪资范围写得清清楚楚:每每接到猎头 ...

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如今有很多老员工在职场中工作,业务熟练能力强,希望能够获得理想中的工资,可是一些老员工却发现,很多新员工和大学生进入公司以后,竟然比自己工资高了近一万元,直言不公平,老板却说不配反驳,因为老员工能力太 ...

金秋九月,职场新人林子也拿到了人生第一笔工资.虽然实习工资只有3200元,林子是为懂事的孩子,给父母孝敬2200元,只留1000生活费.老爸又给林子1000元,刚入职要长眼神,请师傅们吃个饭,表达一下 ...

一提到薪酬,就会提到新老员工薪酬倒挂,这是一个不可回避的问题.薪酬倒挂一方面让老员工感觉不公平,失去工作动力,一方面让新员工来了压力也很大.老员工薪酬低,还要带着薪酬高的人开展工作,长此以往会失去心理 ...

近日,笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历,在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪,而且老板多次没有兑现承诺,让这位女研究生不知该如何应对,于是在公司聚餐的时候,借着找领导敬酒,便找 ...

深圳某工厂员工进厂三年未加一分工资,跟老板提加工资的事,却被老板骂员工忘恩负义,员工接下来的行为让老板傻眼了! 我们工厂有一个老员工,我们都称呼他为老宋,老宋在我们工厂工作3年时间了.三年前入职我们公 ...

职场案例: 前不久看到有位女大学生小陈便分享了她的工作经历,小陈在进入一家网络公司后月薪达到了1万元以上,所以她也是在亲朋好友面前到处炫耀,在老员工私下询问工资的时候,小陈也是无法按耐住心中的喜悦,刻 ...

职场案例: 前不久,笔者看到有位网友分享了他在公司的工作经历,这位网友在一家网络公司工作了近一年的时间,可以算作是老员工了,但是前不久由于并不愿意遵从老板加班的指令,所以便跟老板发生了矛盾,老板直接怒 ...

[案例] 我是珠三角一家服装加工工厂的人事行政负责人,2021年3月公司从深圳一家濒临倒闭的工厂挖过来两条生产线,因为当时公司确实需要这一批人,所以工资普遍定得比较高(老板直接定的),比原有人员高出5 ...

“工资倒挂”，对老员工公平吗？