怎样将劳动权利转化为仲裁请求或诉讼请求?干货!请转发给更多人
相关推荐
-
签订劳动合同后未给员工一份,劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗
小张在一家咨询公司做销售工作,入职后,公司让小张签署了劳动合同.员工手册.公司规章制度等很多份文件,小张并没有细看文件内容便签了字.后公司将小张签字的文件全部收走了,并告诉小张公司盖完章之后会给小张一 ...
-
劳动人事争议申请人仲裁请求明细表
序号姓名身份证号码入职时间(年/月/日)拖欠工资诉求(不含加班工资)加班工资诉求经济补偿(赔偿)诉求支付提成工资支付未休年休假工资小计拖欠工资起止时间(年/月/日)拖欠工资金额(元)拖欠加班工资起止时 ...
-
劳动争议裁判规则—驳回仲裁请求、诉讼请求与起诉篇
劳动争议案件中因仲裁前置的特殊性导致在诉讼阶段法院驳回时出现了仲裁请求.诉讼请求和起诉等表述方式,尽管最终的结果可能都是劳动者的请求未得到支持,但实际三者存在明显的区别.本期就来解析三者之间的区别. ...
-
三步法维护劳动权利之支付工资请求权
第一步:识别争议或侵权情形 用人单位未依法及时足额支付劳动者的工资(包括计时工资.计件工资.奖金.津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等).具体情形请参阅本讲第三步中的相关内容. 第二步:根据争议或侵权 ...
-
热依扎,让“哺乳期女性的劳动权利“越议越明
■ 本期特邀毒妹■ ■马戎戎■ 完整内容请点击视频观看 在今天文章开始前,想请大家花3秒帮忙做一件事: 1.点击顶部蓝字"四味毒叔" 2.进到公众号主页后再点击右上角三个点 3.设 ...
-
因时效问题导致劳动仲裁败诉?太冤枉,6个常见仲裁请求时效!
因时效问题导致劳动仲裁败诉?太冤枉,6个常见仲裁请求时效!
-
劳动争议 仲裁请求事项 计算明细
申请人:劳动者 被申请人:用人单位 月平均工资=年工资总额÷12个月 日平均工资=年工资总额÷12个月÷21.75天 劳动仲裁的请求事项有: 1.确认申请人与被申请人自x年x月x日到x年x月x日存在劳 ...
-
劳动人事争议调解仲裁常见问题解答
劳动人事争议调解仲裁常见问题解答 一.哪些争议属于劳动.人事争议? 以下争议属于劳动.人事争议: (一)企业.个体经济组织.民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关.事业单位.社会团体与其建立劳动关 ...
-
涉及781.58万美元的仲裁请求为何被驳回? 房地产项目公司因股东借款引起的巨额赔偿仲裁案
编前 或许有人不知道上海有个"新天地":或许有人不知道上海有个"陆家嘴",但是十里洋场南京路可谓南来北往无人不知了.无论是老牌的四大公司,还是新晋的梅恒泰,这些 ...
-
最新: 美团与骑手是劳动关系吗?仲裁一审说是,二审说不是!| 劳动法行天下
来源:丽姐说法 案号:(2020)鲁03民终2895号 基本事实 2018年12月24日,甲公司成立,经营范围包括食品及蔬菜配送服务等.乙原从事外卖配送工作.2019年1月4日,李某驾驶机动车与乙 ...
