单位处理工伤案件中须知的这八个问题 / 四六文摘

①因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用: (二)住院伙食补助费:(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费: (四)安装配置伤残辅助器具所需费用: ( ...

发生工伤,工伤职工所在的单位都需要支付什么样的赔偿呢?很多工伤职工或其家属往往是模棱两可的,有的甚至于以某个固定数额为赔偿的依据,或是直接参照他人的赔偿数额,这些都是不正确的. 结合<工伤保险条 ...

为什么专门提到一至四级工伤呢?是因为根据<工伤保险条例>的规定,一至四级伤残的,工伤职工保留劳动关系.退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付伤残津贴.生活护理费等长期的工伤保险待遇. 但是, ...

时间:2014-10-29 来源:金牌律师网 2007年3月4日,张某驾驶本田轿车一辆在郑州西南绕城高速公路上与司机李某驾驶的同向行驶的解放牌载重卡车追尾相撞,张某当场死亡.该事故经交警部门认定,张某 ...

烟语法明昨天案例一筹备期是否计入工作年限? 某网络公司于2018年1月11日成立,戴一(化名)于2017年11月13日开始负责该网络公司的筹建工作.双方签订书面劳动合同,合同中约定:合同期限为2 ...

7月13日竞业限制,对于劳动者而言是一种义务,但对用人单位而言,也是一种"昂贵"的权利.用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的,应向劳动者承担支付经济补偿的义务.如果用人单位不想 ...

7月9日劳动者违反竞业限制协议,用人单位可主张违约金赔偿并同时要求劳动者继续履行竞业限制协议.劳动者支付违约金后并未取得继续在违反竞业限制义务的单位工作的权利,直至竞业限制期满:当然,劳动者继续履行 ...

7月8日用人单位要求应当履行竞业限制的员工提供未从事竞业限制的证明,并未实质增加离职员工的负担.而且从诚实信用和纠纷经济解决的原则来看,用人单位设定员工如实提交就业证明作为领取竞业限制经济补偿条件, ...

劳动争议纠纷案件中的竞业限制问题(7)--如何有认定竞争关系的用人单位? 原创李双庆-北京大成一线诉讼 7月7日有竞争关系包括与本单位生产或者经营同类产品.从事同类业务,竞争关系的认定可以参考经 ...

案情简介张某是一家机械制造公司的一名操作工,因违反操作规程,致使生产设备损坏,其本人也遭受严重伤害,被认定为工伤伤残八级. 由于此次生产事故造成的损失共计5万余元.公司想把张某违章操作给公司造成的损 ...

单位处理工伤案件中须知的这八个问题