能力强的老员工，都是这样被逼走的，知道内幕后很扎心 / 四六文摘

职场案例: 近日笔者在论坛中看到有位女研究生小李分享了她的真实工作经历,小李怀孕以后请假10天,可是在回到公司以后却被调到销售部门当主管,小李此前一直都是从事的运营工作,能够在项目中担任非常重要的位置 ...

优秀和努力的目的是什么,是不是令领导满意?所以说到底,会被领导逼走还是因为没满足领导的需求.表面的优秀和努力,对领导没用! 无缘无故逼走下属,而且还是优秀努力的下属,在职场会有,但并不多见.所以如果领 ...

近年来,有很多员工在进入职场工作后,其实都希望自己能够跟领导关系越来越融洽,这样才不会被直接辞退,但是有些领导为虎作伥,在公司里以为自己有权利有地位,于是便通过一些恶劣方式把员工辞退,让员工不得不重新 ...

工作能力强的人,有几种表现: 1.沟通力超强,工作是需要沟通协调,一个人开不动一条船,众人划桨开大船. 2.工作能力强的人,经验的积累很丰厚,所谓见多识广,吃的起猪肉,看过猪走. 3.工作能力强的人, ...

相信不少朋友都有这样的经历,工作了多年以后,发现自己与同龄人已经有了很大的差距,即使是自己的努力引起的,却还要找各种理由;可能大家开始的起点与背景确实不同,有些人出生就是富二代,自然就会比别人顺利一些 ...

工作能力强的人,在工作之中处理事务十分高效,这也让他们在职场之上极具优势.常常获得升职加薪的优待. 他们为何深受重用呢?因为他们具备这五大特征! 1 靠谱工作能力极强的人往往以目标为导向, 他们高度 ...

了解更多国学智慧! 工作能力强的人,在工作之中处理事务十分高效,这也让他们在职场之上极具优势.常常获得升职加薪的优待. 他们为何深受重用呢?因为他们具备这五大特征! 01 靠谱工作能力极强的人往往以 ...

每个公司在雇用期间都会招募一些新员工. 进入公司后,新员工需要在一段时间内熟悉公司的业务以及规章制度,才能真正独立完成任务. 必须经历这个过程. 因此,在工作中,新员工一定会在熟悉自己的工作之前先询问 ...

在日常生活中,很多人都会遇到这种情况: 不管跟别人聊天,还是与他人争论,明明心里有一万个想法,有自己强烈的观点.可是当用嘴巴说出来时,却总是无法把话说到点子上,跟心里所想的那个意思,往往相差很多. 为 ...

伊利亚·佐金Ilia Zorkin俄罗斯画家出生并成长在俄罗斯圣彼得堡以优异的成绩从列宾美术学院毕业

能力强的老员工，都是这样被逼走的，知道内幕后很扎心