老板：只给员工谈钱，不谈文化，不谈价值观和使命的企业都走不远 / 四六文摘

干部的使命(主要是指公司正式任命在职干部.尚未正式任命的储备干部)就是要践行和传承公司文化和价值观,以文化和价值观为核心,管理价值创造.评价和分配,带领团队持续创造价值,进而实现公司商业成功和长期持续 ...

无论运用哪种管理举措,企业文化管理的核心目的就是把组织的理念转变成干部员工的信念,通过牢固的信念激起组织成员的动力,使其持续.稳定地创造价值,进而支撑企业的长期发展,从这个意义上讲,企业文化管理的根本 ...

企业的使命.愿景.价值观是企业成长发展的核心之本. 使命,在公司生死攸关.重大利益抉择面前会发生作用.愿景和使命碰在一起,会像化学反应一样,激发很多有意思的东西出来.价值观是我们前进路上的操作方法,是 ...

在选择了某一市场后,选择为谁服务,为其解决什么样的问题,是企业要考虑的首要问题.在企业管理中,这就是企业使命.在使命驱动下,企业要发展成为什么样子,未来目标是什么,这就是企业愿景.为了不偏移目标,不背 ...

咱们先假设两个场景: [场景一] 你家亲戚,关系不错,人品靠谱,也经常走动.突然有一天想跟你借 20 万,理由是要买房子,三天内就要交首付,但是他的钱在理财产品里,还有一个月才到期,手头就差这 20 ...

金钱是一生都逃不开的命题! 01 钱是男人的胆男人在社会上立足需要钱,没有钱,在家人面前就没有价值,在社会上就没有地位,也很难得到认可.比如男人去逛商场,看到一个名牌服装,服务员问:"先生 ...

经常听到过这样话题"借钱的是大爷,要钱的是孙子"."找别人还钱会不会太伤感情?"."不好意思找别人还钱,应该怎么办?" 谈钱伤感情,这是亘古 ...

文章导读:奇石.玉.玛瑙类收藏相关文章.赏石是件很雅的事,一谈钱好像觉得就俗了,但奇石作为商品还真绕不开钱的问题.贰哥提倡谈钱,要谈就豁豁亮亮的谈,实事求是地谈,不要利令智昏也不要故作高雅.金钱是奇石 ...

谈钱伤感情,不谈钱没感情.今天我们来谈谈钱金钱是一生都逃不开的命题! 01 钱是男人的胆男人在社会上立足需要钱,没有钱,在家人面前就没有价值,在社会上就没有地位,也很难得到认可.比如男人去逛商场, ...

作为一名两性情感咨询师,我经常被问到的一个问题是:"我们两个的钱,应该如何分配?" 这确实是一个敏感的问题,而且不能一概而论.钱一定程度上代表着爱,代表着一个人拥有的社会资源,因此 ...

歇歇眼,听轻松提到蚯蚓,总是会想起小时候,曾有一段时间每天放学第一件事就是到离家不远的小山坡上去刨蚯蚓,用空药瓶子装着,每次都能挖上两三瓶,然后带回家喂鸭子.养着六只鸭子,特别爱吃蚯蚓,吃蚯蚓营养好 ...

2016年还有不到两周时间就要寿终正寝了.经过这一年的努力,相信在座的各位,绝大多数没有实现自己2015年底许下的本该在2014年实现的2013年的梦想. 然而,这还不是最惨的,因为又到了一年一度的年 ...

每一个睿智的灵魂江苏某公司周年庆员工互扇耳光,称为了培养狼性有这么一种公司: 总是要求员工为公司多付出忽略自我:鼓励狼性歧视佛性:工资和报销能拖就拖:一直在画饼,从来不兑现:为了节省成本无故开除员 ...

老板：只给员工谈钱，不谈文化，不谈价值观和使命的企业都走不远