人民法院报：用人单位违反续订无固定期限劳动合同义务的法律责任 / 四六文摘

问:我在公司从事销售经理职务.与公司签订正式劳动合同的时候,公司同时要求签订附加协议.大体意思是若我从公司离职后,不能去同品类的公司上班.不能做同样的工作.不能自己经营同类型的公司.若我拒绝,我的劳动 ...

竞业禁止是指法律明确规定,公司的董事.高级管理人员在任职期间,不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于任职单位的商业机会,不得自营或者为他人经营与所任职单位同类的业务.简言之,竞业禁止义务是法定义务. ...

声明:版权归原作者所有,本文仅供学习交流之用整理者:实习律师小刘目录第三章劳动人事主要文件指引第一节劳动人事法律文件的基本概念第二节劳动人事文件范本与审查指引第三章劳动人事主要文件指 ...

关于竞业限制,不是每个人都会分得清楚. 这是一篇律师多年前拟稿的竞业限制合同,现在看来却是漏洞百出. 让我们一起分析一下: 竞业限制合同鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益, ...

当前实务中对用人单位违反劳动合同法第十四条第二款的规定拒绝续订无固定期限劳动合同的法律责任存在同案不同判现象.有的判决适用劳动合同法第四十八条,有的判决适用劳动合同法第八十二条第二款,还有的判决适用& ...

#头条法律金牌普法官第二季# ■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★案件概况★ 冯某某于2007年12月27日入职沈阳某某变压器集团有限公司,至2018年末一直在特变电工处担任保 ...

案情简介甲公司是注册在江苏省无锡市的一家有限责任公司,张某是甲公司的一位员工,岗位是销售,双方于2016年1月第二次签订劳动合同,期限是4年.由于甲公司在上海有业务,因此合同约定张某的工作地点在上海 ...

单位辞退一个无固定期限员工,要支付多少赔偿,另外单位想逼迫你主动请辞可拒绝吗? 我是上市公司的法律顾问,经常处理这类问题,支付多少赔偿要分情况: 1.如果你没有违反劳动法,公司无故辞退你,属于违法解除 ...

签了无固定期限劳动合同,被辞退后获得多少赔偿金?老刘某是某个公司的老员工,和公司签订了无固定期限的劳动合同,按照老刘自己的理解,他可以在公司一直干到退休,但是没想到还是被辞退了,老刘能获得多少赔偿? ...

一.案件基本情况潘师傅原来是北京某名胜风景区管理处的一名电工,主要的工作就是给风景区供游客游玩的游船项目充电.日常维修保养以及救援等工作. 潘师傅从2012年4月起到风景区工作,工作一直平稳安定.但 ...

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 订立无固定期限劳动合同有三种情形 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同. (二)在法律规定的情形出现时,劳 ...

每一位劳动者想必都听说过无固定期限劳动合同,我们一般签的劳动合同都是有期限的,三年.五年.十年,而无固定期限则是指用人单位与劳动者之前签订的是没有确定终止时间的劳动合同.为什么有的劳动者将签订无固定期 ...

大家都知道在一家公司工作年限满10年,还有一种情况是连续两次劳动合同到期了劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当为劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动合同法也有明确规定,符合法定条件,应当签订无固 ...

人民法院报：用人单位违反续订无固定期限劳动合同义务的法律责任