领导喜欢坚持己见还是逆来顺受的员工？ / 四六文摘

(提出问题)工作中与领导之间的和谐相处,是工作有序实施的保证,也是工作顺利开展的必要条件. 在工作过程中分管领导不能接受与他自己不同的意见,对此,我会保持平和的心态,冷静分析,通过积极地沟通交流,共同 ...

北京社工:工作中,领导不及时回复信息,发给他工作资料只回复收到,不给出建设性意见,情急之下不得不反复追问和确认,导致工作效率不高,作为下属怎么改变会好一点? 广州财务:领导要求工作主动,发现新问题都会 ...

在做员工时,总是很羡慕那些领导,例如他们的沉默寡言似乎很威严,很多时候只要做一个决策,下面的人就得忙得要死,经常能够更高级的领导待在一起,似乎升职的机会更多. 从远处看,领导似乎是个好岗位工作几年后 ...

第一,学习×x理论不够系统不够深入.平时只是读读文件,看看报纸,没有静下心来没有学原文悟原理,习惯于浅尝辄止,不求甚解,没有系统学.深入学.联系实际学,学用结合做得不好,理论联系实际不够. 第二,缺乏 ...

最近,有个创业的朋友在招人,拉着我吐槽: "你知道吗,我刚面了个小伙子,简历看着不错,人也长得高高帅帅的,但是一张嘴,好印象立马折损了一半. 工作经历一扯扯了20分钟,啰啰嗦嗦没有重点.我随 ...

所谓新官上任三把火,自己作为领导上来,肯定是有所动作,可是大家都不熟悉,这个时候新领导和所有的下属都是需要重新建立信任的. 对于新上升的领导,不同的员工有不同的表现,有暗暗下决心,准备好好表现,争取领 ...

今日看到有位女大学生小田吐槽:在进入一家电子公司工作后,正好碰到老板结婚,但是作为公司的主管,竟然在公司群里直接提议每个员工要随礼1000元,其实小田的工资才仅仅3000元,小田初来乍到,很多员工其实 ...

职场案例: 女硕士李女士在一家网络公司工作了三年的时间,可是在公司一直都没有升职加薪,反而看到公司推出了不少奇葩的规定,前不久更是因为迟到被公司处罚了100元,而且公司刚组织一位新主管处处跟李女士作对 ...

不久前,看到有位女大学生分享了自己的工作经历,女大学生小李在公司工作了近半年的时间,但是家人去世,所以小李需要回老家,因此请假10天的时间,可是回到公司以后竟然被老板直接辞退了,公司方面还招聘了新的员 ...

职场中,除非你是特别优秀的人,一般都是从基层开始做起.成为公司里的一个普通员工,在了解足够了解公司的结构和公司的产业之后,再一步步向领导的层面去攀爬.在这途中,你的直系领导在你这发展的过程中,就显得尤 ...

职场案例: 近日有位女销售李女士分享了自己的工作经历,李女士在公司里签下了150万订单,可谓是立下了汗马功劳,可是在参加聚餐的时候,因为准备怀孕所以不想喝酒,结果被老板直接训斥道:看来公司是留不住你了 ...

在领导布置了任务时,如何给他们回消息,很多员工在领导安排了事情之后要么回复好的,要么回复收到,看着没什么大毛病,但却不是最佳的回复方式,再给领导回复微信或者领导布置任务时,要记住下面几个原则. 1.要 ...

我们发现,在职场中,其实领导身边什么样的人都有,既有踏实肯干不爱说话的,也有整天围在领导身边拍马溜须的. 至于领导喜欢哪一种,要分具体的情况. 对于需要交际应酬的工作,领导可能会更喜欢整天围在领导身边 ...

领导喜欢坚持己见还是逆来顺受的员工？