老板头痛的问题：股权激励应该激励哪些人？ / 四六文摘

股权激励是一个系统性工程,虽然经常被列入人力资源的激励模块,通常也由企业的人力资源部来负责,然而,如果企业仅做为简单的薪酬补充,往往不能发挥股权激励的真正效果,甚至会给企业发展带来一定的影响. 01 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 咨询合作:400-818-7856 文章投稿:chnihc_bianji@163.com 导读股权激 ...

经营企业就是经营人,经营人心.人性.人欲.企业做股权激励给予员工更大的回报,但是仍然无法调动员工的动力,为什么?员工有努力工作的动力了,但是努力工作是要付出代价的,是痛苦的,员工不愿意为此付出,所以还 ...

作者:袁国辉 (一)股权激励的四要素股权激励主要有四大要素:什么时候给.给谁.给多少以及对价是多少.(1)什么时候给:股权发放的时机.(2)给谁:一般惠及高管.中层与骨干员工.(3)给多少:用于员工 ...

之前的文章小编讲了拟上市企业实施股权激励的最佳时机,结论是在企业上市报告期前实施完为最佳时点,但现实情况,也有很多企业已经是处于报告期内,才开始做股权激励,对于这种情况,我建议尽量在报告期的第一年或第 ...

电商行业的迅速发展为快递行业源源不断注入动力,对于电商卖家来说,除了拼价格,就是拼服务.如今,消费者对发货效率要求越来越高,超过3天没收到货就嫌慢了,迫使商家使出浑身解数来提高发货时效. 商家与第三方 ...

公元前202年,30岁的西楚霸王项羽在垓下之战中被刘邦数十万大军击败,杀出重围后来到乌江边的乌江亭. 这时候,项羽尚有机会乘船渡过乌江,躲避过刘邦军队的穷追堵截. 可他却仰天大笑,高呼:"天 ...

当一个企业没有专业人才的时候,老板才觉得自己是最专业的,那老板一定是这个企业的天花板. 1 管事.管人到管心如果说在企业里,任何事情都要老板亲力亲为.那么老板永远有管不完的事,凡事都需要他来决策.不 ...

又是一年高考季,都在讲高考才是普通人家孩子跨进新阶层的唯一出路,这给了考生们无比大的压力.可有人真就不是读书的料,哪个班级没有第一名和最后一名?为什么大学要有录取分数线?即使考上大学,大学还分三六九等 ...

看了这个故事,有多少人会脸红呢? 一个买牛,一个卖牛,好像是人们常说的"一个愿打,一个愿挨".但是,那个农民并不知道这头牛的情况才买的,并不是真的"愿挨". 每 ...

老板头痛的问题：股权激励应该激励哪些人？