年底了，一定要淘汰老员工？ / 四六文摘

在个体价值不断崛起的时代,越来越多的新生代员工在价值追求方面更加趋向个性化和多元化,在工作上也更多表现出更高层次的需求,比如尊重.认可.自我表达等.优秀人才更具有自主性.独立性,尤其是90后新生代员工 ...

什么样的组织,才会人才济济,青出于蓝而胜于蓝,就像原始森林里的树木,密密麻麻,层层叠叠.人才"森林"般的组织,需要具备哪些要素? 我总结为四个"T": 第一,T ...

有能.有才.有德的人离开了,不思进取的人因为薪酬"还可以"而留下了,当这种比例持续恶化,必将形成恶性循环. 企业或组织的发展需要每一位员工的努力和贡献.倘若企业50%以上都是混饭吃 ...

为什么说保险行业是朝阳行业? 为什么肯定说在保险行业的我们不会缺营业额? 为什么一定要坚持做组织发展? 当我们看明白这些事情,就不会再迷茫 . 第一,未来哪些行业会最有发展前景:服务业和教育业.当我们 ...

扫码安装企鹅号App 牙科老板想淘汰员工,可以建立考核机制,你不建立一个完善的考核机制,那你可能误伤优秀员工. 淘汰对象,1.与牙科诊所的核心价值观相违背的人,2.离心离德,严重损害牙科诊所私自收费, ...

一提到薪酬,就会提到新老员工薪酬倒挂,这是一个不可回避的问题.薪酬倒挂一方面让老员工感觉不公平,失去工作动力,一方面让新员工来了压力也很大.老员工薪酬低,还要带着薪酬高的人开展工作,长此以往会失去心理 ...

近日,笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历,在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪,而且老板多次没有兑现承诺,让这位女研究生不知该如何应对,于是在公司聚餐的时候,借着找领导敬酒,便找 ...

别人是爱一行干一行,我是干一行爱一行.因为在敏捷地产工作的时间比较久,对地产行业有了非常深厚的感情,平时休闲娱乐,人家刷剧看电影,看娱乐圈八卦,我却喜欢逛各种房产论坛,看一些与房产相关的政策和各类&q ...

蜂换老王的最好方法1.囚老王:首先要用中蜂使用的"窗齿式"囚王笼把要更换的老王囚入笼内,然后将其挡在蜂窝中有存蜜的边框框角后并靠上隔板.2.介王台:然后视老王身体的大小先囚王一夜或 ...

大家好,我是李云飞,一位久经商场的创业老司机,关注我,每天分享一点财富干货,让你的人生少走弯路. 说到华为就不得不提任正非,当初任正非在经历事业受挫,婚姻失败双重打击下,43岁不得已找亲戚朋友借来了2 ...

朋友最近去了外企, 不太适应, 所以周末约上同行业的前辈一起出来聊聊, 朋友说太好了, 您是行业的老前辈, 我要向您多请教, 结果英文说成了old staff, 对方一听, 竟然说自己是old sta ...

这个对于项目经理是个很好的问题.作为一次教练型领导的议题,我们积极讨论,大概总结了一下,有以下可供参考的方法: 1.判断员工属于能力-意愿的哪一个象限,如果是高能力高意愿就少检查,如果是高能力低意愿, ...

年底了，一定要淘汰老员工？