建筑工程安全动员大会、安全生产大会讲稿
建筑工程安全动员大会、安全生产大会讲稿
树立安全意识，人人抓安全
大家都是建筑行业的一员，不知大家想过没有，人最基本的两项要求和保障是什么？一是生存需要，即要有饭吃，所以我们来工作打工赚钱；二就是安全需要，平平安安地来，平平安安地回，保证生命按其自然规律生长，而不被意外伤害。这两者的保证基础上，通过具体的岗位工作和工友、领导的接触，培养和提高自己的劳动技能，提高自己的思想和认识水平，不远的将来你们当中一定会出现更有前途的技术人员、领导者、大小老板的。
施工现场安全生产管理控制的三大重点是：人的不安全行为、物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷，据统计分析，全国建筑业伤亡事故80％以上都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人的不安全行为和管理缺陷造成的，我今天重点讲的从安全意识上着眼，提高认识，下面从两个方面说起：
一、自己有责
安全不是别人的是，不仅是领导的事，更是自己的事。安全问题说到底就是能够懂得保护自我和自我保护，凡是能从底层草根发展起来的成功者，大都是这些方面处理得特别好的人，只是没有人特别说明罢了。工作中不伤害别人，不被别人伤害其实就是一个有智慧的聪明人。
每个人自记事以来，多少都会受到一些伤痛。为什么从国家层面、省市各级到每一个单位年年讲天天讲呢？但事故总会不断发生了，说明这方面还是没有做好，应了句俗话叫好了伤疤忘了痛，去年恒泰华府高处坠落事故、旅游大厦卸料平台事故，上海大火事故，都是惨痛教训。安全问题往往会出现在你大意的地方，往往会发生在你认为不会发生的地方。
安全知识也是一门学问，安全工作是一个工种，安全事业是一个部门，安全是每个人的必修课，具体到我们工作中，概括起来，我们个人在施工中要做到如下9条：
1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；
2.遵守有关设备维修保养制度的规定；
3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；
4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；
5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；
6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；
7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；
8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；
9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
二、领导有责
昨天，市建设系统召开了2011年质量安全工作会议，要求全市建设系统形成“没有与安全工作无关的领导，没有与安全工作无关的部门”新格局。
建筑业是伤害事故多发的行业，仅次于矿山和交通，其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、击落事故等5种，称为五大伤害。所以新工人上岗及转岗前的三级教育，不能流于形式。
“有一句名言是血的教训不要再用血去验证”，
作为带班人：必须具备较强的责任心，能够吃苦耐劳，做到眼快（能发现问题）、眼勤（多在现场巡视）、嘴勤（发现问题多讲），认真的做好本职工作。
1、依法加强安全生产教育培训，提高施工现场作业人员的安全生产意识
我国安全生产管理的方针是“安全第一，预防为主”。安全第一，就是说在一切生产活动中要把安全工作放在首要位置；预防为主，把事故消灭在萌芽状态，防患于未然。
《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。”《建筑法》第46条规定：“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。”为加强建筑业企业职工安全教育培训工作，建设部印发了《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》，对建筑业企业安全教育培训提出了具体实施办法。
2建立健全安全生产培训教育制度，加强安全生产培训教育制度的执行力度
2.1建立健全安全教育培训责任制，明确安全教育责任，落实安全教育培训制度。首先要明确施工现场各级教育培训的责任，确立安全教育培训的实施责任人，同时明确现场安全教育接受者的主体——施工现场全体人员；其次要加强对责任主体的监督和考核，对考核不合格的责任人进行换岗或清退；第三要注意培养安全教育实施责任人的职业素养和责任感。
2.2建立健全三级安全教育培训制度和安全技术交底制度，明确安全教育内容、学时，加强作业人员的教育培训，在每一位新工人入场（或转换工种）后严格按照《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》中相关要求做好每一级安全教育培训工作和安全技术交底工作，真正做到先培训、后上岗。
2.3实行安全教育登记制度和考核制度，对每一位工人建立安全教育培训资料卡，实施一人一卡制度，主要包括需要培训内容、学时、培训人、时间、地点以及考核成绩等。对每一位经过培训的工人进行安全考核，不合格者不得上岗作业，提高作业人员的安全生产意识、自我保护意识。
3完善安全生产培训知识的内容，增强培训内容的针对性
新工人入场后，要严格按照《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》中相关要求做好各级培训教育工作和安全技术交底工作，同时，也要在施工过程中对工人进行经常性的安全生产教育，在教育的过程中，必须确保教育内容的针对性，真正达到进行安全生产教育的目的。
三级安全教育的内容主要包括：第一级公司安全培训教育的主要内容是国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。第二级项目安全培训教育的主要内容是工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。第三级班组安全培训教育的主要内容是本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。安全技术交底的主要内容是施工项目的作业特点和危险点、 针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。