业务好，在单位遭到领导打压。怎么办？ / 四六文摘

大家一定要了解透领导喜欢提拔什么样的人,然后自己朝这个方向努力,才能够获得晋升的机会,而领导通常情况下喜欢提拔下面这四种人,大家看看有你自己吗? [1]能者. 所谓的能者,就是能力比较强的人,就是能干 ...

教育·美文·感悟在单位工作久了,渐渐也知道了一些人情世故. 一块儿毕业的年轻小伙儿,若干年后有的飞黄腾达,有的却平平淡淡.有的明明是业务上的骨干,却总不能出人头地,而且多是被能力比自己差的人颐指气使 ...

#涨知识#万物皆可聊知识#我要上热门如果你是老实巴交家庭出生的孩子记住这四句话就够了,对你的智商非常管用让你醒一醒的第一句,如果你就是一个普通人没有特殊的一技之长,那么你在职场上真正改变你自己的可能 ...

职场如战场,有成文的和不成为的游戏规则,由不得你愿意与否,喜欢与否,适者生存,不适者被排挤出局. 现实就是这般残酷,所以你要收敛起自己的"小性格"."小脾气", ...

单位引进高学历人才要慎重!之前有个单位到985重点大学引进了一个博士,给的副处待遇,他虽然学历高,理论知识丰富,但是情商很低,业务动手能力一般,经常"纸上谈兵",说出来的一堆道理, ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

每一位领导一定都会是更喜欢人才,可在实际工作中,更多的领导又偏向于喜欢听话的的员工. 有才能的人,还像都不太听话.听话的人,好像能力都很一般. 我们可以从以下几个角度分析管理中的这种情况. 01 有能 ...

已在机关单位上班十余年,看到体制内职工和领导公开撕逼的案例只有3例. --足见,体制内与领导明着干的情况还是比较罕见的! 这些年里,我所见过的这仅有的3例大体情况是这样的: 案例一普通职员与科室负责 ...

已在机关单位上班十余年,看到体制内职工和领导公开撕逼的案例只有3例. --足见,体制内与领导明着干的情况还是比较罕见的! 这些年里,我所见过的这仅有的3例大体情况是这样的: 案例一普通职员与科室负责 ...

2020 年 12 月底,Nature 公布了 2020 年的十大科学人物. 辉瑞集团疫苗部门负责人 Kathrin Jansen 入选.在新冠肆虐的 2020 年,Jansen 领导了辉瑞的新冠 m ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够再和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 点击加载图片前不久 ...

千里马常有,而伯乐不常有. 人在单位,你首先要让自己成为一匹"千里马",尔后,要足够幸运能够遇到一个"伯乐式"的领导,真心实意培养你,推介你,重用你,如此,才能 ...

带你解读职场,与我一起成长一个人的生活能惨到什么地步? 近日,一部<我是余欢水>的网剧登上了微博热搜,引发网友热议.短短几天,豆瓣已经有2.6万人显示在看,评分高达8.4. 这部电视剧由 ...

业务好，在单位遭到领导打压。怎么办？