提出辞职后，老板加薪挽留，这4种情况不值得你留下！ / 四六文摘

女大学生小陈是笔者的一位朋友,她在进入一家网络公司以后,其实也是非常努力的工作,但是公司的工作模式让小陈难以忍受,因为动不动就996,而且如果员工不愿意加班,公司老板和主管也会给员工脸色看. 所以很多 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂职场上,人员流动是很正常的,有人来就会有人离开,每个人都要经历几次离职,没有人能够在一家公司一直工作到退休. 对于公司来说,有些人辞职离开,并不值得挽留,可是对于某 ...

近日在网络论坛中,看到有位本科生分享了他的工作经历,在一家传媒公司工作了近10年的时间,这位本科生到了40岁也是难以逃脱被领导开除的命运,因为由于不愿在周末加班,所以便被老板以违反规定开除不符合公司的 ...

问题补充:跟着老板三年多,学习到了很多,也成长的很快.但是世界很大,想出去看看,拿到offer后老板却希望我再帮他干一年,之后绝对放我走.谈了两次都以泪收场,怎么办??? 答: 大伙都在说自己,好像没 ...

[注]双标题同步文章,首发企鹅号职场火锅. 两难问题,在企业中层管理或公务员事业编面试中,被大量应用.回答这类问题,既要显得真实,又要有一定的高度,当然,如果还有深度,就会有加分.那种股评家式的回答, ...

刘女士在毕业之后经过面试笔试终于进入一家互联网公司,可是她却发现在公司里,总是看到领导通过一些奇葩的管理方式来处罚员工,前不久公司有位90后的员工在加班期间去厕所抽烟缓解压力,但是老板知道这件事情以后 ...

根据<劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 可以看出,员工提出辞职,只需要提前三十 ...

小李最近挺闹心.关于要不要提离职,她已经纠结了3个月. 可算鼓起勇气和领导面对面沟通,得到的答复却是:等项目结束后,成果出来了,她升职加薪是理所当然,没必要冲动离职. 小李陷入纠结,留在这,现有的项目 ...

一员工工作三年,总感觉到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他决定请辞. .................................................................. ...

来源:中工网乔法官: 我们是一家商贸公司,近年因效益下滑,陆续有员工离职.最近一位关键岗位的员工老潘又提出了辞职.其岗位一时半会没人替代,我们希望他再坚持两个月,到我们找到人顶上他的工作.但老潘只同 ...

一员工工作三年,总感觉到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他决定请辞. 了解情况后,老板问他,"你知道毛毛虫是怎么过河的吗?"员工给出了三个答案: 员工说"从桥上过" ...

提出辞职后，老板加薪挽留，这4种情况不值得你留下！