基层管理者"1+N"领导力模型与发展 / 四六文摘

一．什么是胜任力:相关概念的释义在企业追求最优绩效的今天,胜任力已成为人力资源管理新的基石.胜任力,英文表述为competency,在国内通常称为"素质",在通常情况下,两个概念 ...

关键词:员工.模型.劳力.劳心一个组织,必须有劳心者,也必须有劳力者,两者缺一不可,但也不能互相错位.让劳心者去劳力,相当于用大炮去打蚊子,结果一定是事倍功半:反之,让劳力者去劳心,比如让士兵在中军帐 ...

在很多企业中,很多中基层管理者缺乏领导力,当老板在阐述公司战略时不清楚.当在探讨管理企业发展的战略重点时,很多中基层管理者的回答是迷茫的.试想一下,在这样一个模糊的战略描述环境下,员工如何很好地执行管 ...

为什么有些领导者成功,而另一些领导者却失败? 事实是,没有使领导者成功的"魔术组合",并且不同的特征在不同的情况下很重要.但是,这并不意味着你不能学会成为有效的领导者.你只需要了解 ...

在寻找领导力模型时,我们发现了很多许多领导力模型.每个组织似乎都建立了领导模型,企业不用说,教堂,教育机构,政府,海岸警卫队和咨询公司,都有自己的领导力榜样. 经过研究,发现大多数领导力模型都以圆形显 ...

作为成年人,我们面临着一系列新挑战.但遗憾的是,成功了并没有徽章.无处不在的领导能力框架,这些框架提供了一套技能和行为,如果我们足够聪明并且掌握了全部知识,那么这些框架和行为将证明我们是完美的领导者, ...

作为企业,每一位员工的绩效必须当月反馈给当事人,好的表扬,差的批评,此乃为即时管理. 一些计件.易量化工作的员工比较好统计,如一线员工,做了多少件产品,合格率多少,质量问题几个,提了几个改善建议,出勤 ...

各位同事大家好! 首先,真诚地祝贺各位同事,被选拔为组长,正式进入公司的管理干部序列. 感谢你们在过去一段时间的付出和贡献. 今天这个培训,从性质上是管理培训,也可以叫基层管理者的第一课. 改变来自于 ...

企业发展,绝对是大多数企业管理者最为忧心,也是最为上心的事情.因为创办一个企业很容易,然而难的,是让企业稳步发展或者说实现质上的飞越,或者我们降低一个格调(尽量不装13)--活下去. 一个企业,想要活 ...

作为基层管理者,需要发挥企业结构优势,运用多方资源,及时发现员工可能存在的心理问题,并尽早提供支持和帮助,最大程度上避免员工心理危机的出现. 为应对可能的危机,企业需要建立完善的预警机制,并对全体员工 ...

湘湘带你看社会 2021-02-24 19:01 新春新起步,蓄势谋发展.牛年伊始,东丽区许多企业加大马力闯市场,在产业振兴的新一轮较量中,构筑新的发展引擎. 春节的年味儿还没有散去,但天津伊利威达制 ...

基层管理者"1+N"领导力模型与发展