外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

相关推荐

• 三个案例教你区分“劳务关系与承揽关系”

  案例1 谷某家中房屋需要装修,便找到谢某.双方口头达成协议,由谢某对谷某的房屋进行粉刷,由谷某提供材料,按每平方7元的价格计付报酬给原告.不幸的是,谢某在粉刷墙壁时,由于其所站立的木架断裂,他从架子上 ...

• 实习生与实习单位是否构成劳动关系？

  案例背景 案例一 王某系某职业学院工程系橡胶大专071班的学生.2009年12月1日,王某在学校安排下进入某科技公司顶岗实习.2009年12月30日下午3时许,王某在给公司新厂房门刷漆时受伤,后公司把 ...

• 劳动者如何证明与单位之间存在劳动关系|唐朝先生

  证明劳动关系是劳动维权的基础,只有证明了劳动关系才能有后续的经济补偿金.双倍工资.加班费等诉求.一般来说,只要真实存在劳动关系,必定会留下痕迹,就一定能够证明,证明劳动关系其实就是看劳动者能不能找到足 ...

• 劳动能力鉴定结果做出前单位能否终止劳动关系

  案例 分析 案 情 小王于2013年3月1日进入某机械制造公司工作,是生产线上的操作工.双方签订劳动合同,合同期限至2016年2月28日.2014年6月5日,小王在工作过程中发生事故伤害.随后,公司向 ...

• 职场法案丨劳动能力鉴定结果做出前单位能终止劳动关系吗？

  案情 小王于2013年3月1日进入某机械制造公司工作,是生产线上的操作工.双方签订劳动合同,合同期限至2016年2月28日.2014年6月5日,小王在工作过程中发生事故伤害.随后,公司向所在区的工伤认 ...

• 最新判决：包工头雇员与承包工程的建筑公司是劳动关系

  案号:(2020)鲁02民终2748号 基本事实: 2013年9月3日,丙公司与甲公司签订了建设工程施工合同,约定甲公司承建包括本案涉及的14#.19#楼在内的某小镇工程,项目经理是赵某. 肖某提交的 ...

• 【案例笔记】全日制用工劳动关系能否与其他单位建立双重劳动关系？

  解读:(1)属于企业停薪留职人员.未达到法定退休年龄的内退人员.下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,应当按劳动关系处理:(2)除此之外的其他全日制用工劳 ...

• 案例： 是否违法解除劳动关系，用人单位负举证责任

  基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续期间,日照岚山某公司为王某缴 ...

• 高院判决：没有任何法律规定律师不能与律所以外的其他单位形成劳动关系！

  律师民事诉讼业务文书模板(三) 律师民事诉讼业务文书模板(一) 律师刑事诉讼业务文书模板(二) 行政复议与国家赔偿业务文书模板 来源:劳动法库 本文仅供交流学习 , 版权归属原作者 何以琛是深圳某律师 ...

• 是否违法解除劳动关系，用人单位负举证责任

  鲁法案例[2021]167 基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续 ...