新人转化率100%增员技巧 / 四六文摘

为什么"前无古人的方案"和"后无来者的产品"不管用了很多没做过保险的人以为:做保险很辛苦,每天风里来雨里去,受人白眼.看人脸色.也有一些营销伙伴却这么说:做保 ...

保险合伙人读书笔记在上一期的读书笔记中,我们一起聊到唯有"保险合伙人模式"才是未来的发展趋势.我们都知道这是未来主流,可谁也不愿意放弃眼下可以立竿见影的"人海战术模式& ...

假日经营专题:[士兵突击]经典语录暗含着寿险营销的真谛感谢[总监之道]的每一位读者,是你的阅读让我有了坚持写作的兴趣和动力.再过几天,我们就要进入春节的状态了.春节,对于保险公司的管理者来说,是一件 ...

百色中支的营销将士们: 作为筹建百色中支的第一批参与者,我自今年3月起,第三次回到百色任职.回想过去的点点滴滴,展望分公司党委.领导的期望,看到一双双对美好生活充满渴望的眼神,我深感责任重大.我们百色 ...

对于保险人来说,要考虑的就是销售和增员,那么保险公司怎么增加人员呢?今日介绍一下保险增员最有效的9种方法,我用这些方法我用这些方法,有效地增员了80多人!了解这一行业的人都知道,保险是有规律的.当公司 ...

又到保险公司增员季了,之前写过两篇增员文章,分别在<西游记>和<三国演义>的角度谈增员(点击蓝字跳转).今天有小伙伴提醒我:狼哥,你再写篇那样的呗,感觉很好玩啊. 那我就以&l ...

随着社会的发展,保险业逐渐为人们所认识和接受,许多人进入了保险业,那么怎样才能做好这一行业,增员是必不可少的,只要不断地注入新鲜血液,才能持续快速地发展,其实,保险业快速增员的有效方法还是有不少的,下 ...

在加入保险行业之前是对职业迷茫的,但是了解之后觉得保险行业的可能性是无限的.巨大的,但大多数人都没有体会到.我们邀请了更多的人加入保险行业,和我们一起创业,这个过程叫做组织发展,并且传授心得.相互学习 ...

做一个优秀的团队成员,并不代表一个团队负责人有人缘=成功:但不增加团队成员,不管是什么原因,团队运作注定要失败. 这里有一句大家都耳熟能详的话:增员要从一位业务部经理的决定开始.只有部门经理下定决心去 ...

有位同事,前段时间增员很给力,一口气拉了10位新人入职.新人班结束后,这10位新人在职场呆了两天,就不来出勤了,可把她急坏了. 咱们做过保险的都知道,出勤是新人留存的根本,他们连公司都不来,在这个行业 ...

每年这时候,保险公司都要带一波组织发展的节奏,「增员」成为工作重点.特别是今年,疫情原因有人破产下岗,释放了不少行业人才,增员正当时. 但增员并不是凭勤奋和努力就能办成的事.有小伙伴给我诉苦:现在一个 ...

保险增员和运营公众号差不多性质,都讲究「拉新.促活.留存」.报名送训只是完成了增员的第一步「拉新」,接下来的第二步「促活」才是重中之中,因为它直接关系到增员最后一步:新人是否能「留存」. 有人觉得反正 ...

4月是春季的第二个月,也是鲜花初绽.万物生长的好时节.对于保险从业者来说,这即是令人兴奋.也是令人头疼的时期.因为 -- 该「增员」了. 考虑到部分伙伴签单时是高手,增员时却秒变菜鸟,找不到技巧.在此 ...

新人转化率100%增员技巧