团队建设核心：　　团队需做到五个统一：统... / 四六文摘

至今,我一共参与了3家企业的企业文化管理咨询项目,结合我学过的知识和项目心得,分享一下,我对于企业文化的理解. 企业文化是什么? 企业文化是企业在长期实践中,在解决内外部问题时,所形成的共同的价值观念 ...

一次,听来自上海的教授讲经济学.他讲课有个原则:从不用小道消息来佐证他的论点.理由是小道消息大多不可信,很多官方媒体却大多是正确的,占主流的,那么,我们为什么要以偏概全呢? 教授的讲座内容已记不全了, ...

团队建设,是每一位管理者必须面对的问题,也是十分考验领导者双商的问题.根据西方的管理理论,团队建设需要经历四个阶段:形成期.风暴期.规范期和表现期,但这个四阶段理论对于很多既有团队来说,很难操作. 因 ...

成功的关键永远是思想,而思想的载体是人.

管理者要注重五个方面的团队建设 1.自我管理:工作不养闲人,团队不养懒人.每天思考今天的工作价值几分,如果满分是5分,那么当日得分是否可以达到4分: 2.学会投资自己的大脑:入一行,先别惦记着能赚钱, ...

随着牙科的发展,团队建设受到越来越多的关注和重视.具体来看,在团队建设中,主要的环节有五个,包括沟通.合作.激励.授权和领导.团队不是自然形成的,是要付出艰苦劳动的:没有长期的磨练,不可能形成统一的价 ...

按照如来的安排,观音在前往大唐的途中,就开始有意地挑选"神通广大的妖魔".在听取玉帝.太上老君的意见,并征得如来的同意后,观音共选取了四个"妖魔",让他们加入取 ...

通过艰苦卓绝的努力,再加上细致周全的安排,以及装模作样的表演,如来的二弟子金蝉子,也就是现在的唐僧,终于被观音成功选定为取经人. 唐僧被选为取经人,对于取经来说,也只是十万八千里长征的第一步,西行路上 ...

凡人,没有法力的凡人,是如来所制定的取经人的第三个标准.制定这条标准就是要让东土大唐的人知道,取经不容易,取来的经才需要更珍惜. 正如如来所说,"我待要送上东土,叵耐那方众生愚蠢,毁谤真言, ...

昨天,我们说了太宗皇帝李世民为了水陆大会的召开,让魏征与萧瑀.张道源等三位大臣选取一个大德高僧作为坛主,来主持这次重要的佛学论坛. 经过全国范围内的推荐和挑选,三位大臣认为,唐僧符合坛主的条件,因为他 ...

在如来制定了取经人的选择标准后,观音带着徒弟兼保镖,即托塔天王李靖的儿子.哪吒的哥哥――木叉,开始了东土之行,要到大唐来选取一个合适的取经人. 没用多长时间,她就到到达了大唐的都城长安.书中说道,他们 ...

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