用人单位注意！这些工资不能随便降低 / 四六文摘

来源:中工网刘某入职某科技发展公司工作,并签订了劳动合同,劳动合同约定,刘某工资由基本工资5200元及业绩提成构成.受疫情影响,公司通知其居家办公.而后,公司决定将刘某居家办公期间基本工资调整为当地 ...

公司账户被冻结员工工资怎么办? 拖欠的工资怎么要回? 跟着工妹儿一起来看看今天的案例案件事实 2018年5月21日,被告作为甲方与原告作为乙方签订<常州市某某医药有限公司劳动合同>一 ...

用人单位维持原工资水平但大幅度增加工作量,劳动者不愿意续签而导致劳动关系终止的,用人单位仍须给付经济补偿金案情简介:杨某于2011年8月29日进入某公司.2015年12月31日合同到期后,因双方未能 ...

时长 01:00 ▲ 北京九稳律师事务所编者说明:本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编<民事审判实务问答>(法律出版社,2021年7月第一版). 136.用人单位拖欠的工资,劳动者是否 ...

最高院民一庭:用人单位拖欠的工资,劳动者是否可以将其作为普通债权直接向人民法院提起诉讼? 最高法民一庭民法典之家昨天编者说明:本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编<民事审判实务问答> ...

根据<工资支付条例>第三条之规定,工资指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.实践中,用人单位支付工资的形式与期限多种多样,但,不排除一些企业,恶意拖欠员工工资,更 ...

基本案情甲某与A公司签订了3年期的劳动合同,合同约定甲某在生产岗位从事操作工,后A公司经审查发现甲某在A公司的入职黑名单中,因此拒绝安排甲某入职工作.甲某即申请劳动仲裁,要求确认甲某与A公司之间存在 ...

先看个真实案例:签订劳动合同不上心,结果还是赔了4万多案情简介: 张XX于2013年2月25日入职东莞公司,2013年7月23日离职.2013年4月至7月,张XX的应发工资分别为13597元.142 ...

经常会遇到这种情况:劳动者提供虚假资料入职,如提供虚假或他人的身份证.假学历.假技能证书等,这种方式入职的劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?用人单位是否可以解雇?若没有签订书面的劳动合同,用人单位 ...

作者丨周缘求机构丨江苏云崖律师事务所*本文为威科先行文章一.问题之提出我国劳动法律对女职工生育期间提供特别保护,<劳动法>第62条规定,"女职工生育享受不少于九十天的产假.&qu ...

用人单位注意！这些工资不能随便降低