[职场真经]心理上投降，再强的“洪荒之力”也枉然！ / 四六文摘

这不是戏说! 运动员在赛场上为我们传递着拼搏向上的正能量. 这不必当真! 轻松一笑回忆中国选手中奥运赛场上的惊艳时刻. 如有遗漏,敬请补充. 这个世界需要我们共同努力才能绘出缤纷的色彩. NO.1 回 ...

参与比取胜更重要. --顾拜旦文丨旧故麻袋 ∨ 这届奥运会,在张梦雪冲破首金后,画风开始变得格外轻快,在经历"中方要求霍顿致歉孙杨"未果."国旗错误,奥委会致歉&quo ...

有句话是这样的:你怎么看待别人,那你在别人的眼中就是什么样的人.职场上不要因为自己的能力比别人强,就瞧不起人,否则是自讨苦吃. 尤其是对老员工,要学会尊敬.哪怕你比他们的学历高,能力强,也要对他们客气 ...

周末两天,与两位90后小鲜肉一起,参加了插座学院组织的<企业新媒体的内容创作与编辑技巧>大课培训.原本不抱太大希望,只是试图通过与一群年轻人的接触,找找企业自媒体运营最核心的内容制作感觉, ...

前两天,与团队开会交流年度计划调整事宜,但凡维持年初既定计划不变的项目,皆是眉开眼笑的状态,心里多半在想:"好彩,没有给我们加任务,终于可以松口气了!"而那些因所在区域市场环境变化 ...

前段时间,老东家某女性高管意外离世事件引起了巨大的社会反响.作为受益良多.刻骨铭心的曾经的万达人,本无意染指此事,但看到蹭热点的一篇篇申讨檄文,尤其是那些将此孤立事件拔升到全行业.甚至全社会高度,意图 ...

无论是体制内,还是私企,向上汇报都是一种重要的沟通手段,非常重要,也很有技巧. 不善汇报.不会汇报.不懂汇报,领导怎么知道你付出的艰辛劳动,怎么帮助你解决棘手的难题,怎么知道你块"金子&qu ...

导语:职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?五点说透在职场中,你会发现很多能力强的人,却始终都无法走上管理层,这让很多人都不理解,为什么这些人能力这么强,领导却不提拔呢?原因可能有以下五个: 一 ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第277天的第277篇原创文章相信下面的场景我们都很熟 ...

r2z 572020.04.03 14:00:53字数 761阅读 862 有人觉得『体制内』悠闲,让人无言以对.比如,夜深人静时码字,可不就是传说中的『悠闲』么? 陶渊明诗云『采菊东篱下,悠然见南山 ...

原创2021-07-30 00:02 · 权谋家 [困惑]老师,跟着你学了一年多的时间,现在爬到了总裁助理的位置,老总着重交代我的就一句话,要求我"守口如瓶",我在咱们的课程里没有 ...

[职场真经]心理上投降，再强的“洪荒之力”也枉然！