真正好的感情，要相互成就｜阅读时光 / 四六文摘

人和人良好的关系是互相成就.互相利益.互相造福,而不是互相消耗.互相斗争.互相伤害. 当关系进入内耗.斗争.互损阶段,这个关系能缓和就缓和,不能就该结束关系,不然会酿成大祸. 我不跟消极负能量的人长期 ...

我有酒和茶. 你有故事,就来找我. 每个人作为一个独立的个体,都有自己的价值观,价值观决定了自己的认知,人生各种事,但凡牵扯到主观理解,都与此有关. 问男人"什么样的女人最让你着迷" ...

最好的感情是相互成就 <简爱>里有句话说:"爱是一场博弈,必须保持永远与对方不分伯仲.势均力敌,才能长此以往地相依相息."其实最好的感情,不是无尽的要求和盲目的奉献,而 ...

什么是最好的感情?感情应该怎样去维系才能长久? 在相处中,可能常常会用自己的标尺去衡量他人,不自觉地做了彼此的"差评师",让最初的美好荡然无存:可能也尝试过不遗余力地付出,最后却发 ...

人民论坛哲思,用灼热的观点启迪思想,用温暖的文字抚慰心灵. 每晚九点三十分,带你看清世界,认识自己,慢品人生滋味. <简爱>里有句话说: "爱是一场博弈, 必须保持永远与对方不分 ...

5月7号,创立5年的水滴公司(以下简称"水滴")在纽交所成功上市.而此时,水滴创始人沈鹏只有34岁.如果回看沈鹏的履历,你一定会惊讶于他一路的人生选择. 2010年,就读于中央财经 ...

导读:工作想要卓有成效,下属发现并发挥上司的长处是关键.我们大部分人对于管理的思维定式是向下管理.向上负责.这个思维定式导致管理者在管理责任.社会责任与经济绩效之间的混乱.我们应该修正我们的管理思维定 ...

作者:陈春花来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi) 导语工作想要卓有成效,下属发现并发挥上司的长处是关键.我们大部分人对于管理的思维定式是向下管理.向上负责. 这个思维定式导致 ...

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