甲方HR如何激励猎头做出成绩？ / 四六文摘

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造珍谋钧略营销管理社区,点击加入年底"跳"是一件看似非常简单的事情,但在我们接触的数千个案例当 ...

一个公司,如果要是掌舵的有了偏差,那么大概率公司的航线也会出现问题. 曾看到这样一个案例: 一个猎头公司老板,在猎场打拼多年,手下培养了一个经验丰富的Team Leader,以及一个有拼劲有干劲的团队 ...

现在一个企业,向外招聘的方式一般分为两种,HR和猎头不少企业会有疑问:为什么有了HR,还要猎头? 01中高端人才稀缺性在职场中,中高端人才往往不易发掘,因为他们通常是隐蔽的,中高级人才是企业的宝贵 ...

一篇旧文,为申请原创保护重新发布. 作为一个猎头每天都要和不同的HR打交道,既要和HR搞好关系,因为他们是我的客户,同时HR也是我的候选人.在我看来,负责招聘的HR很少有专业能力很好的,他们大部分的做 ...

猎头大多遇到过这样的场景,HR心急火燎的告诉你一个职位很急,简单介绍了情况,让你赶紧找人,这时你说:"姐姐,JD能发我一个吗?" HR在电话另一端甩你一个白眼:"职位这么 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 今天在社群里看到一位猎头朋友发的招聘对话截图,是一位投递HRD岗位的求职者,在得知自己"简历不符合"后,怒骂猎头的内容. 群里的伙伴们看到后都在讨论: 不尊 ...

背景调查是很多人求职过程中的一块心病,在跳槽为了找到更好的工作就给自己的简历"包装一下",到了真正背调时才开始慌. 其实这是求职过程中不容忽视的一环,有很多人前面几轮面试都过了,甚 ...

对营销人员而言,内容就是王道.在社交媒体盛行的时代,营销人员越来越像出版商一样,要创作寓营销于娱乐.融入新知的内容,而不能单单宣传产品. 招聘负责人也要利用社交媒体提升内容营销的价值.优质的内容能够让 ...

宋倩深耕高端人才招聘十几年,和无数HR打过交道.她发现,帮人做职业规划的HR却往往不知道该如何规划自己.HR的成长途径可以是什么样的?初入职场的HR,该去甲方还是乙方?优秀的HR都具备哪些特质?在变革 ...

下至职场小白,上到工作大神,在求职和找工作过程中总是绕不开两个关键人物:HR和猎头. 每个职场人的朋友圈里,也必定有几个HR和猎头,每次联系也必定是因为跳槽. 停留在三年前的聊天页面表明你们之间并不熟 ...

猎头顾问在日常做单的时候会遇到这样的情形: 人力经理给到我这个岗位才不到一周,然后叫告诉我说不着急了,先暂缓一下: 我这里才刚刚开始,你这里就按下了暂停键,不会是在耍我吧?到底靠不靠谱?有的猎头可能会 ...

甲方HR如何激励猎头做出成绩？