找工作的那些坑 / 四六文摘

说起江阴,很多人很快想到的是中学课文中提到的渡江战役"西起九江,东至江阴". 可如今的江阴可不得了啦. 江阴市民营经济发达,制造业强,以本土乡镇企业起家,是城镇经济领航者.被誉为& ...

对于很多职场人来讲,往往最关心的就是底薪多少.虽然这并没有什么错,但是根据职场调查报告显示,有70%以上过于看重底薪多少的人,都没有大的出息. 很多人在求职过程中,特别是职场新人,往往追求的就是稳定二 ...

问爱归处 2018-12-28 收藏赞分享 12月26日下午,曹妃甸区召开园区人事和薪酬制度改革动员会议,标志着曹妃甸区园区人事和薪酬制度改革工作正式启动实施. 针对园区人事和薪酬制度改革,这区制 ...

入职第一天,往往是理想与现实碰撞. 面试时对未来职业的展望,入职前对公司的想象,全都在这一天被揭开,就像千辛万苦得到的盲盒,在这一刻终于被揭晓. 入职第一天,大多数人都是忙忙碌碌的,办理手续.入职培训 ...

面试的时候直接说"我们是直接和企业合作的,我们为他们提供人才,企业为我们提供项目和经费支持,你来我们这里上班,会有项目总监为你上课培训,四五个月的培训,每个月会有一千块的补贴,九个月后开始偿 ...

有个热帖:有些企业公司常年招人,一边招人,一边逼着员工辞职,这是为什么?好的企业,出发点是愿意让员工与公司共成长的.大企业大公司为什么每年大量校招呢?就是想把"职场白纸"培养成&q ...

封面图:Gop Gap 这几天,大家都在关注"求职少年李文星之死"的新闻.如果你还没有听闻,海妖先简单描述一下整个事件. 李文星,1994 年生人,毕业于某 985 高校资源勘查工 ...

毫无疑问,找工作是个大事情.你想想,我们寒窗苦读十多年,最终不就是想找个满意的工作吗? 可是非常让我们不解的是,每到求职季,总有很多博士硕士来咨询各种与就业有关的问题.我们发现,他们中太多人对如何找工 ...

我上一篇文章,用"坑"来衡量公司好不好,对于初入职场的人,我怕会带来误导.所以把文章重新梳理,分成上下两篇,重新写了一遍. 因为坑不坑常含有一些主观感受在里面,所以,我尝试着把坑分 ...

主观的"坑":因为世上并没有完美的公司,公司在变化莫测的市场里保持持续的竞争优势已经是很难的事情了,这就注定了在大多数企业的心目中,员工的体验或利益并非排在首位.因为坑的体验较主观 ...

国内的大部分大学专业其实都是很值得报考的,但关键还是要看学生是否适合.很多家长选择专业其实不看适不适合孩子,主要还是看好不好就业,收入高不高亦或者发展前途好不好之类的,但实际上适合孩子才是最好的,所以 ...

每年的大学应届毕业生都有一到两次应聘机会,分别是春招和秋招. 作为大学生应该明白春招和秋招的区别,不然错过了机会,就只能"社招". 春招与秋招的区别 1.春招时间短春季招聘的时间 ...

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