真正厉害的领导，都有这三个办事思路，你的领导有吗？ / 四六文摘

就说大家最讨厌公司哪一种规章制度,那<日报.周报.月报>绝对榜上有名! 没有,有个网友快被写日报的人弄疯了: 规范了格式也就罢了,连内容都做了要求,天天要把每日的日文读后感去写,可否&qu ...

企业执行力是个老生常谈的问题. 无论对于任何行业来说,只有宏伟战略和优势产品都是远远不够的,决定成败的关键在于具体工作是否可以顺利推进与落地,搭建起现实与愿景之间的桥梁. 执行力,就是基层员工的战斗力 ...

因为领导也是人,也想有被尊重的感觉,有人请吃饭正好满足他的虚荣心. 没能力的员工请领导吃饭,就是想靠近领导,在以后的工作的当中给予帮助和照顾.领导会觉的这个员工虽然工作效率低,可很懂事也会来,他会根据 ...

同样是生产主管,领导重视他冷落你为什么? 在职场上,有一部分人总是很纳闷,总是感觉自己怀才不遇,从事同样的工作岗位-生产主管,比自己晚进公司的都与自己平起平坐了,这还没什么,毕竟每个人的能力大小不同 ...

一.号召力作为一个出色且优秀的领导者,必须拥有强大的号召力.具备了这样的能力,才能轻松与员工们产生共鸣,让其深深地被你所吸引.被你所折服.心甘情愿为你卖命.领导的号召力,可以给下属赋能,让所有人凝聚 ...

文:十里插图:来源于网络在生活当中,我们通常都可以看到一些非常厉害的人,他们永远是别人关注的目标,也是别人追逐的对象.显然,如果你将一个身边的人当成了自己的追逐目标或者崇拜的对象.那么这就至少说明 ...

长按此二维码在民间有个广为流传的说法叫"见官三分灾".其实这个说法并不完全对.因为你只有见官才有和官接触和沟通的机会,不断的见官才能建立起关系,产生感情,这样才能有提升的机会.如 ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位女研究生陈女士吐槽道,她在入职一家网络公司后一直都希望能够尽快转正,因为她觉得如果在实习期浪费很长的时间,那么无法获取较高薪资,真的就是一种失败,而且还和同事打赌, ...

职场案例: 老员工王先生在一家互联网公司工作了近一年的时间,其实在多个订单和多个任务中,他也是表现得特别的尽力,不过在年底让王先生没有想到的是,自己竟然仅仅收到1000元的年终奖,而另外一位和他一起进 ...

职场导读:在职场里面很多人都想着成为领导身边的心腹,从而获得更好的利益分配和红利!但是领导挑选自己人也是有标准的,只知道干活的人,只能在公司做个老好人,不能引起领导的关注!表现的太优秀也会让领导提防着 ...

当我们进入职场时,我们都希望自己能有所作为,赢得领导的信任.因为只有获得领导的信任,才能更有把握被提拔或者重用.所以在职场上,我们不仅要有优异的表现,还要努力让领导信任我们.我们在获得领导信任的时候, ...

我跟很多学员说过,一定要: 学会销讲. 为什么呢? 也许你有这样的机会: 你作为老板,出去拜访客户,客户突然叫你当着大家的面做一个3分钟的产品介绍: 你作为公司的高管,你去参加一个会议,主持人突然叫你 ...

想要当好一个领导不容易,尤其是现在市面上,很多教你当领导的书或者教程,都是错误的,把你带到了错误的方向.这也就是为什么,很多人花了很多钱去学习如何当领导,却始终当不好领导的原因. 想要当一个好的领导, ...

真正厉害的领导，都有这三个办事思路，你的领导有吗？