真正厉害的产品人，都懂得“向上管理” / 四六文摘

管理学中有个著名的"锅盖原则",是说你的领导力有多大,你的成就就有多大,你的成就永远不会超过你的领导力.拿破仑也曾说过"只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵". 自我 ...

近年来,中国作为经济政治大国迅速崛起,我国企业随之加快了开拓国际市场的步伐.尤其我国工程企业,为推动"一带一路"高速发展做出了不菲的贡献. 国际工程商务为要,商务工作市场为先. 在 ...

自夸与自驱,自大与自强,考验的是人性,透露的是实力,成就的自己,成长的是能力. 背后的逻辑,管理不只是计划.协调.控制.激励等基本职能,关键是要找到方向,发现目标,选对团队,把事做对,让付出者有收 ...

药店老板/管理者: 你是否在为以下问题而烦恼? 平时对员工特别好,员工却不领情? 每天自己忙得团团转,员工却无所事事? 安排一件事情,员工总是各种理由.各种抱怨? 为了提高员工积极性,设定薪资绩效考核 ...

"你在职场上遇到的最大难题是什么?" 可能很多人都会说:"不知道该如何和领导沟通......" 大家都会下意识害怕领导怕说多错多,但却不知道,真正厉害的员工,都 ...

去年,雷军手机屏保上热搜.引发了一场关于"领导该管什么?如何管?"的讨论.(详情请见旧文:<雷军手机屏保上热搜:为什么说管理者「能不管的事就一定不管」?>) 前几天,雷 ...

谈及向上管理,不少职场人都会觉得这是领导的事,还是不管为妙,最好领导别来管我就行,还想着管理领导,是嫌弃职位太稳定还是工作不饱和? 真正的向上管理,绝对不是所谓的溜须拍马,而是能与对方站在同一条战线上 ...

向上管理,是能力的体现. 在传统的思维模式里,下属就要服从上司,不能够和上司唱反调.如果某个下属很不听话,常常说刺耳的话,上司多半会不高兴,还可能因此被"穿小鞋". "忠 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 谈及向上管理,不少职场人都会觉得这是领导的事,还是不管为妙,最好领导别来管我就行,还想着管理领导,是嫌弃 ...

职场丨认知丨思考这是我的第233篇原创今日主题:向上管理 Ray先森说✎ 在很多职场人眼里,向上管理似乎离我们很远,总觉得领导是管下属的,做员工的做好自己就行了,我也是后来才发现. 真是太天真了. ...

2020新平台谈及"向上管理"二字,不少职场人都会觉得领导的事,还是不管为妙,最好领导别来管我就行,还想着管理领导,是嫌弃职位太稳定还是工作不饱和? 真正的"向上管理& ...

儒思(www.ruthout.com):学习人事好榜样免费直播点击预约今晚免费直播(10月10号) 「人才梯队建设全程解析」预约后,开播可直接收看,防止错过 P1 INSIGHT 向上管理 #职 ...

真正厉害的产品人，都懂得“向上管理”