3个方法，打造员工的归属感，让员工把心放到企业里

陈明亮：倬学文化创始人

家就是放心的地方，和房子无关。

你的心能放在哪儿，哪儿就是你的家，就算这个房子再大，心放不过去，这是个房子而已，就算你是租的房子，心能放在那儿，那就是你的家，你心能放在爹娘身边，那就是你的家。

如果一个女人，不能让男人把心放在家里，他就把心放到别的地去了，就这么简单，男人不能让女人把心放在这，女人就把心放在别的地去了，很简单。

如果企业不能让员工把心放在这，他就把心放到别的地去了，所以要让员工有归属，也就是他要把心放在这里。

要让员工如何有归属，三个方法归属：

一、物质

二、情感

三、信仰

第一个方法用物质，很简单给钱，第二个方法用情感，兄弟不要走，帮忙，咱俩是好兄弟，你怎么离开我呢，第三用信仰，真正的对这个行，业使命感的热爱，以及真正的信仰的统一，这就是宗教要解决的问题，信仰和爱。

现在目前企业人最缺乏的就是信仰，来大声念一句话：你用什么去吸引什么，什么就会因为什么而离开你。

以利聚人，利尽人散，以情聚人，情尽人失

你用钱来吸引人，这个人因为钱而靠近你，他就会因为钱而离开你，你的女人因为钱而选择你，有一天就会因为你破产了，跟别人跑。

你的员工因为高薪加盟你的团队，有一天就会因为高薪而离开你，你让这个人为了报恩，来为你付出和奉献，有一天恩报完了，他也觉得你们两个该一刀两绝了，就这么简单。

唯有信仰，最为稳定，这就是区别。

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